Instrumentos de avaliação de competência profissional em enfermagem: uma revisão integrativa

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i6.29085

Palavras-chave:

Ensino; Competência profissional; Enfermagem; Educação; Métodos; Conceitos.

Resumo

O objetivo deste artigo é conhecer os instrumentos e métodos para avaliação da competência profissional em enfermagem descritos na produção científica. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, por meio de pesquisa na Biblioteca Virtual em Saúde e no Portal de Periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, com três termos controlados, “professional competence”, “nursing’’ e “education”; e dois não controlados: “conceitos” e “avaliação”. Foram analisados 12 artigos publicados entre 2007 e 2018. Cada estudo apresentou um instrumento e método de avaliação da competência profissional. Foi observado que o foco da avaliação centrou-se no conhecimento teórico e na habilidade profissional, sem avaliação da atitude profissional, mesmo quando referiam empregar metodologias psicométricas e holísticas. Constatou-se pouca exploração da repercussão da transculturalidade e dos aspectos socioeconômico-culturais nessas avaliações, o que pode repercutir na avaliação das competências da equipe de enfermagem, principalmente quanto à avaliação da atitude profissional.

Biografia do Autor

Beatriz Valim Egito do Amaral, Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

Enfermeira. Bacharel em Enfermagem pela Escola de Enfermagem Alfredo Pinto – Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO).

Thaiz Souza Graneiro, Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

Enfermeira. Mestranda em Saúde e Tecnologia do Espaço Hospitalar – Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO).

Tainá Lima Miranda, Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

Enfermeira. Mestranda em Saúde e Tecnologia do Espaço Hospitalar – Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO).

Jozeane Seabra da Silva, Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

Enfermeira, mestranda PPGENF - UNIRIO e bolsista do Programa de Demanda Social (DS) da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). 

Cristiane Rodrigues da Rocha , Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

Doutora em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Especialista em Obstetrícia pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO). Especialista em Moderna Educação pela Pontifica Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-RIO). Professora Associada do Departamento de Enfermagem Materno-Infantil da Escola de Enfermagem Alfredo Pinto da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro. Diretora da Escola de Enfermagem Alfredo Pinto (Gestão 2020-2024).

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Publicado

29/04/2022

Como Citar

AMARAL, B. V. E. do; GRANEIRO, T. S. .; MIRANDA, T. L. .; SILVA, J. S. da; ROCHA , C. R. da. Instrumentos de avaliação de competência profissional em enfermagem: uma revisão integrativa. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11, n. 6, p. e33311629085, 2022. DOI: 10.33448/rsd-v11i6.29085. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/29085. Acesso em: 17 jul. 2024.

Edição

Seção

Artigos de Revisão