Produção científica brasileira em comportamento organizacional no período 2011 a 2020

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i10.32796

Palavras-chave:

Comportamento organizacional; Estratégias de pesquisa; Produção científica.

Resumo

Os estudos sobre o Comportamento Organizacional (CO) tem contribuído significativamente à consolidação da administração como ciência e o desenvolvimento gerencial das organizações. A construção de teorias, a fundamentação de análises e a compreensão do comportamento das pessoas nas organizações são elementos fundamentais para a construção do conhecimento nesta área. O objetivo deste trabalho consistiu em retratar os últimos 10 anos da evolução do campo de CO no Brasil, baseado no levantamento sistemático, análise e avaliação crítica da produção científica no período de 2011 a 2020, tendo por base uma pesquisa documental nos principais periódicos de Administração. Resultados apontaram que os pesquisadores tem como foco as pesquisas qualitativas, enquanto a abordagem se dividiu quase igualmente entre survey, pesquisa bibliográfica e estudos de caso, e os questionários e pesquisa documental são os meios de coleta de dados mais utilizados. Conclui-se que cada vez mais perde-se o interesse em publicar sobre o tema, visto que houve uma na quantidade de publicações a partir da metade da década.

Biografia do Autor

Lucilene Elayne Maria Machado Monteiro, Universidade Federal Rural da Amazônia

Bacharel em Administração da Universidade Federal Rural da Amazônia – Campus Tomé-Açu-Pará

Mynerva Nunes Kamada, Universidade Federal Rural da Amazônia

Bacharel em Administração da Universidade Federal Rural da Amazônia – Campus Tomé-Açu-Pará

Shirlaine Moraes e Sousa , Universidade Federal Rural da Amazônia

Mestra em Estatística Shirlaine Moraes e Sousa, Professora da Universidade Rural da Amazonia- Campus Tomé-Açu-Pará,

Referências

Aguiar, M. A. F. Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações. São Paulo : Excellus Editora, 1992.

Ashely, P. A.. Ética e Responsabilidade Social nos negócios: Editora Saraiva, 2002

Bergue, S. T. (2010). Comportamento Organizacional. Departamento de Ciências e Educação da UFSC. Florianópolis-SC. p.114. http://files.escolaaldascopel.webnode.com/200000010-b9c71bbbb0/fasciculo-e02.pdf

Bergue, S. T. – Comportamento Organizacional – 2. Ed. Florianópolis: Departamento de Ciência da Administração/UFCS; (Brasília): CAPES:UAB, 2012

Chiavenato, Idalberto. Recursos Humanos. Ed compactada. (7ª ed.): Atlas, 2002.

Chiavenato, Idalberto. Recursos Humanos. Ed compactada. (7ª ed.): Atlas, 2007.

Coelho, F. A. J., et al. (2012). O Comportamento Organizacional como Campo Científico: Uma Análise Crítica. XXXVI Encontro da Enpad. Rio de Janeiro. http://www.anpad.org.br/admin/pdf/2012_EOR1807.pdf

Corullon, M. B. G., & Medeiros, B. F. Voluntariado na Empresa: gestão eficiente da participação cidadã: Peirópolis, 2002.

Davis, K., & Newstrom, J. W. Comportamento Humano no Trabalho. 1º Vol.: Pioneira, 1992.

Davis, K., & Newstrom, J. W. Comportamento Humano no Trabalho. 2º Vol. Pioneira, 1996

Marques, M. L. O., et al. (2015). Liderança e comportamento organizacional. Revista da Universidade do Vale do Rio Verde. Volume 13. Número 1. Três Corações-MG. p.142-153., 2021, de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5106735.pdf

Ribeiro, J. (2008). Comportamento Organizacional. Projeto Anje. Editora Edu Web. https://www.anje.pt/wp-content/uploads/2019/09/ComportamentoOrgan-v11-final.pdf

Robbins, S. P. (2005). Comportamento Organizacional. 11ª Edição. São Paulo. Editora Pearson Pretince Hall. 2005. https://www.academia.edu/43849351/COMPORTAMENTO_ORGANIZACIONAL

Robbins, S. – Comportamento Organizacional – (11ª Ed ), Pearson Prentice Hall, 2005.

Lopes, V. M. N., & Cassundé, F. R. S. A. A Importância do Comportamento Organizacional para o Alcance da Eficácia Empresarial. Id on Line Revista de Psicologia, Julho de 2015, 9(27). 154-166. ISSN 1981- 1189.

Schreiber, D. (2012). Desenvolvimento Organizacional. Universidade FEEVALE. Novo Hamburgo-RS. 2012.http://www.feevale.br/Comum/midias/76e7dd0c-75cf-455b-a049-b3da2fea5481/Inova%C3%A7%C3%A3o%20e%20desenvolvimento%20organizacional.pdf

Siqueira, M. M. M. - Medidas do comportamento organizacional - Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 11-18.

Sobral, F. J. B. de A.. & Mansur, J. A. (2013). Produção científica brasileira em Comportamento Organizacional no período 2000-2010. RAE-Revista de Administração de Empresas, 53 (1), 21-34.10.1590/S0034-75902013000100003

Soto, E. Comportamento organizacional: O impacto das emoções: Pioneira Thomson Learning, 2002.

Srour, R. H. Poder, cultura e ética nas organizações. (8ª ed.): Campus, 1998

Downloads

Publicado

01/08/2022

Como Citar

MONTEIRO, L. E. M. M. .; KAMADA, M. N. .; GARVÃO, R. F. .; SOUZA , G. F. .; SOUSA , S. M. e. Produção científica brasileira em comportamento organizacional no período 2011 a 2020. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11, n. 10, p. e313111032796, 2022. DOI: 10.33448/rsd-v11i10.32796. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/32796. Acesso em: 23 nov. 2024.

Edição

Seção

Ciências Humanas e Sociais