Software Nursing Sizing para dimensionamento de Enfermeiros na Assistência Obstétrica Hospitalar
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i11.33266Palavras-chave:
Informática em Enfermagem; Enfermagem Obstétrica; Recursos humanos de enfermagem no hospital; Projetos de desenvolvimento tecnológico e inovação.Resumo
Introdução: A criação de dispositivos tecnológicos para uma prática segura em enfermagem, é determinante para a melhoria dos cuidados prestados, sobretudo nos cenários obstétricos hospitalares, dada a especificidade e a sensibilidade dos cuidados requeridos nesses ambientes. Objetivo: demonstrar o processo de desenvolvimento de um protótipo de um software para cálculo do quantitativo de enfermeiros na prestação de cuidados obstétricos hospitalares. Método: Estudo de desenvolvimento tecnológico dividido em três etapas: exploração da literatura para identificação de indicadores para o instrumento; validação dos indicadores por doze enfermeiros especialistas na área de investigação e análise estatística através do Índice de Validade de Conteúdo e do Coeficiente Alfa de Cronbach e desenvolvimento do protótipo do software. Resultados: 17 indicadores foram inseridos na versão preliminar do instrumento. Após avaliação pelos especialistas foram incluídos doze indicadores, com satisfatória avaliação do Indice de Validade de Conteúdo e o Coeficiente Alfa de Cronbach de 0,7. O Software possui comunicação objetiva de suas funções através do acesso ao banco de dados relacional, dos elementos textuais e interfaces, das advertências e sequências de controle. Conclusão: O protótipo de software supre uma lacuna na área da enfermagem obstétrica e se constitui em tecnologia para a gestão do cuidado de enfermagem em obstetrícia, com apresentação de métricas válidas conferindo qualidade à tecnologia e com funcionalidades úteis na prática clínica obstétrica hospitalar de dimensionamento de pessoal. Neste é possível ao usuário registrar dados, transformá-los em informações com gráficos, observar ao longo do tempo de uso se houveram ou não mudanças na instituição.
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