A tecnologia nos negócios: análise da influência do celular na produtividade organizacional

Autores

  • Reinaldo Alvarenga das Chagas de Freitas Centro Universitário UNA
  • Leonardo Carlos Dantas Bianchi Centro Universitário UNA

DOI:

https://doi.org/10.17648/rsd-v7i10.571

Palavras-chave:

Eficiência; Gestão; Tecnologia; Mercado de trabalho; Comportamento.

Resumo

O presente artigo objetiva a análise da influência do celular na produtividade e comportamento organizacional de profissionais de Belo Horizonte, e propõe discussão sobre os benefícios e malefícios do emprego do celular no cotidiano dos indivíduos e instituições. Através de um estudo exploratório das percepções de colaboradores e gestores e, direcionamento das organizações em relação às tecnologias, o trabalho tem como intuito o entendimento do real influxo da ferramenta. Com base na pesquisa realizada, o desfecho é de que as ferramentas são essenciais para os profissionais e empresas no cenário de constante evolução no qual vivenciamos. Contudo, a aplicação do celular no âmbito empresarial ainda demanda maturidade e disciplina para representar ganhos e competitividade ao invés de dispersão.

Referências

BARROS, Juliana A.M. De. A Utilização de Meios Eletrônicos no Ambiente de Trabalho: a colisão entre os direitos à intimidade e à privacidade do empregado e o poder diretivo do empregador. Dissertação (Mestrado) Programa de Pós-graduação da Faculdade de Direito. PUC/MG, 2009.

CAPPELLOZZA, Alexandre; MORAES, Gustavo H.S.M. de; MUNIZ, Leonardo M. Uso Pessoal das Tecnologias no Trabalho: Motivadores e Efeitos à Distração Profissional. RAC, Rio de Janeiro, v. 21, n. 5, art. 1,pp. 605-626, 2017.

CASTRO, Luciano T.; NEVES, Marcos F. Administração de Vendas: Planejamento, Estratégia e Gestão – 1ª Ed. São Paulo: Atlas, 2011.

CASTRO, Cláudio de Moura. Estrutura e apresentação de publicações científicas. São Paulo: MC-Graw Hill do Brasil, 1976.

CHAMPY, James; NOHRIA, Nitin; Avanço Rápido: Melhores Ideias sobre o Gerenciamento de Mudanças nos Negócios. Havard Business Review Book: Campus, 1997.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações – 3ª.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.

CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações - 3ª Ed. – Barueri, SP: Manole, 2014.

CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos – 2ª Edição Compacta – São Paulo: Atlas, 1989.

CORSO, Kathiane B.; FREITAS, Henrique M.R. de; BEHR, Ariel. Os Paradoxos de Uso da Tecnologia de Informação Móvel: a Percepção de Docentes usuários de Smartphones. XXXVI Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro/RJ, 2012.

COSTA, Silvia G.; VIEIRA, Leandro; RODRIGUES, Jorge N. Gestão da Mudança: Explorando o Comportamento Organizacional – São Paulo: Atlas, 2010.

GASPARINI, Cláudia. 10 Hábitos que estão matando a sua produtividade. Exame, 2014. Disponível em https://exame.abril.com.br/carreira/10-habitos-que-estao-matando-a-sua-produtividade/ acesso em: 20 abr. 2018.

JACOBSEM, Alessandra de Linhares. Implicações do uso da tecnologia de Informação como recurso de inovação no ambiente organizacional. Dissertação (Doutorado). Departamento de Ciência da Administração/UFSC, 2000.

JORDÃO, Fábio. História: A evolução do celular. Portal tecmundo, 2009. Disponível em https://www.tecmundo.com.br/celular/2140-historia-a-evolucao-do-celular.html acesso em:16 junho 2018.

KOCHE, José Carlos. Fundamentos de Metodologia Científica: Teoria da ciência e iniciação à pesquisa. 23ª Ed. - Petrópolis/RJ: Vozes, 2006.

KOKAY, Érika (Pesquisa realizada por David Lavenda). Uso intenso de internet no trabalho diminui a produtividade. Revista Galileu, 2011. Disponível em: http://revistagalileu.globo.com/Revista/Common/0,,EMI264709-17770,00-USO+INTENSO+DE+INTERNET+NO+TRABALHO+DIMINUI+A+PRODUTIVIDADE.html acesso em: 25 abr. 2018;

LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de A. Metodologia do trabalho científico. 8 Ed. São Paulo: Atlas, 2017.

MARCHIORI, Regina Marlene. Cultura e comunicação organizacional (livro eletrônico): um olhar estratégico sobre a organização. 1ª Ed. São Caetano do Sul, SP: Difusão Editora, 2017.

MOTA, Marlton Fontes, MELO, Lilian J.F de; FERREIRA, Evven M.C; SILVA, Saullo Souza. O Uso das Redes Sociais no Ambiente de Trabalho e as Estratégias da Gestão de Pessoas para a Gestão de Resultados. Congresso de Gestão, Negócios e Tecnologia da Informação – CONGENTI. UNIT/SE, 2017.

ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional – 11ª Ed – São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

SALEHAN, M., & NEGAHBAN, A. Social networking on smartphones: when mobile phones become addictive. Computers in Human Behavior, 29(6), 2632-2639.

SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacional: O impacto das Emoções – tradução técnica de Pierre Marras. 1º Ed. São Paulo: Cengage Learning, 2011.

SUTTO, Giovanna. Celular é item que mais afeta produtividade no trabalho. Infomoney, 2016. Disponível emhttp://www.infomoney.com.br/carreira/emprego/noticia/5278148/celular-item-que-mais-afeta-produtividade-trabalho-veja-lista-dos acesso em: 20 abr. 2018.

WOOD, Jr., Thomaz. Mudança organizacional. São Paulo: Editora Atlas, 2000.

Downloads

Publicado

20/09/2018

Como Citar

DE FREITAS, R. A. das C.; BIANCHI, L. C. D. A tecnologia nos negócios: análise da influência do celular na produtividade organizacional. Research, Society and Development, [S. l.], v. 7, n. 10, p. e14710571, 2018. DOI: 10.17648/rsd-v7i10.571. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/571. Acesso em: 22 nov. 2024.

Edição

Seção

Artigos