The process of leading under the influence of technology: Main potentialities and fragilities
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i5.14672Keywords:
Leadership; Technology; Potentialities; Weaknesses.Abstract
Introduction: Technology has impacted the lives of people and work organizations, directly or indirectly, influencing their relationships and productivity, in a positive and negative way, requiring leaders compatible with this evolution. Objective: To identify the influence of technology in the leadership process, as well as its strengths and weaknesses in the work context. Methodology: This is an integrative literature review, exploratory, descriptive, with a qualitative approach, which used articles, dissertations and e-books published between 2016 and 2020. The materials were extracted from SciELO, Google Scholar, Virtual Library of Fundação Getúlio Vargas and institutional repositories. Theoretical Discussion: From the selection, organization and analysis of scientific works it was possible to discuss the relationship between technology, society and the world of work; the main characteristics of the 21st century leader and the influence of technology; the main strengths and weaknesses of technology in the process of leading. Final Considerations: Technology can be considered as an influential means to enhance and / or weaken the performance of the leader and in the work process of organizations. The importance of its use in an ethical and humanized way is emphasized.
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