Licensed practical nurses professionals: ten year salary time series

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i16.23840

Keywords:

Nursing staff; Licensed practical nurses; Salaries and fringe benefits; Remuneration; Job market.

Abstract

The Brazilian nursery has been fighting for professional recognition, a more humane workload and a fairer salary policy. In this context, mid-level nursing professionals are also included. The objective of this study was to analyze a time series of salaries of nursing assistants and technicians in their first job, from 2010 to 2019. A retrospective epidemiological study was carried out with graduates of a nursing technician course from the federal education network from 2010 to 2019. The 143 graduates were included, most of them young women. The average remuneration was R$1,702.92 (minimum of R$790.00 and maximum of R$4,000.00). The wage time series is a constant trend in the period analyzed, while the minimum wage has an increasing trend. The remuneration of nursing technicians/auxiliaries is below what the professional category wants. The existence of a bill that determines the category's wage floor and a working day is in line with the valuation of working workers; and its implementation as a public policy tends to strengthen this collective. The salary stagnation evidenced in the time series may represent a risk of professional evasion for other types of work.

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Published

13/12/2021

How to Cite

PEDROLO, E. .; RAMOS, T. H. .; ZIESEMER, N. de B. .; BOOSTEL, R. .; HAEFFNER, R. . Licensed practical nurses professionals: ten year salary time series. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 16, p. e346101623840, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i16.23840. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/23840. Acesso em: 23 dec. 2024.

Issue

Vol. 10 No. 16

Section

Health Sciences

License

Copyright (c) 2021 Edivane Pedrolo; Tangriane Hainiski Ramos; Nadine de Biagi Ziesemer; Radamés Boostel; Rafael Haeffner

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