Industry 4.0 and the Development of Human Capital
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i13.35598Keywords:
Industry 4.0; Human capital; Capacity building; New challenges.Abstract
This article will bring a brief study about the elements of the fourth industrial revolution and how people are preparing for these changes mainly for the job market. The term Industry 4.0 or fourth industrial revolution arises in Germany, it represents the change in the productive processes of companies making use of technology to integrate people and machines. Some terms are used when conceptualizing Industry 4.0 and all are increasingly present in our daily lives such as big data, robots, simulation, augmented reality, systems integration, additive manufacturing, cybersecurity, cloud, internet of things. The development of human capital and knowledge management are the key points that represent the success or failure of a company that intends to enter this revolution. Along with the concept of Industry 4.0, the following article addresses topics that are related to the proposed subject, namely: human capital, innovation and knowledge management. The methodology used to prove this work was a quantitative exploratory research. One of the important points to be noted is that a large part of the population is still unaware of the term Industry 4.0, so we can see that companies still have a long way to go so that their employees are prepared for the changes that are coming. happening and what will happen in the future.
References
Alkaya, E., Bogurcu, M., Ulutas, F., & Demirer, G. N. (2015). Adaptation to climate change in industry: Improving resource efficiency through sustainable production applications. Water Environment Research, 87(1), 14-25.
Barroso, A. S. D. S. (2013). A Divulgação de Informação sobre o Capital Humano nas empresas cotadas em Portugal. Uma análise empírica de 2008 a 2012 (Doctoral dissertation, RCAAP).
Bessant, J., & Tidd, J. (2009). Inovação e empreendedorismo. Bookman Editora.
Canaltech.” O que é Big Data”. 2015. https://canaltech.com.br/big-data/o-que-e-big-data/#:~:text=Big%20Data%20%C3%A9%20a%20an%C3%A1lise,estruturadas%20a%20uma%20grande%20velocidade.
Carstens, D. D. S; Fonseca, E. (2019). Gestão da tecnologia e inovação. Intersaberes.
Carvalho, F. C. A. (2012). Gestão do Conhecimento. São Paulo. Pearson.
Confederação Nacional da Indústria. (2016). Desafios para a Indústria 4.0 no Brasil. Brasília. http://www.portaldaindustria.com.br/publicacoes/2016/8/desafios-para-industria-40-no-brasil/#
Cruz, T. (2002). Gerência do conhecimento: Enterprise Content Management. Cobra.
dos Santos, V. C. B., Damian, I. P. M., & Valentim, M. L. P. (2019). A cultura organizacional como fator crítico de sucesso à implantação da gestão do conhecimento em organizações. Informação & Sociedade, 29(1).
Davenport, T. O. (2001). O capital Humano: O que é e porque as pessoas investem nele; tradução Rosa S. Krausz. Nobel.
Datarain.(2019). ” O que é computação em nuvem”. https://www.datarain.com.br/blog/tecnologia-e-inovacao/o-que-e-computacao-em-nuvem/
Delgado, B. F. F. (2016). A importância do capital humano nas organizações: estudo aplicado numa seguradora portuguesa (Doctoral dissertation, Instituto Politecnico do Porto (Portugal)).
Drath, R., & Horch, A. (2014). Industrie 4.0: Hit or hype? [industry forum]. IEEE industrial electronics magazine, 8(2), 56-58.
Edvinsson, L., & Malone, M. S. (1998). Capital Intelectual. Tradução de Roberto Galman. Revisão técnica: PetrosKatalifos.
European Parliament. (2016). Industry 4.0. União Europeia.
Evans, D. (2011). A Internet das Coisas: como a próxima evolução da Internet está mudando tudo. CISCO IBSG.
Firjan, P. D. I., & da Inovação, P. (2016). Indústria 4.0. Publicações FIRJAN: Cadernos SENAI de Inovação.
Firmo, A. 5G e a Indústria 4.0 (2020). Disponível em: Enciclopédia Biosfera, Centro Científico Conhecer.17,406. https://medium.com/embedded-ufcg/5g-e-a-ind%C3%BAstria-4-0-2601ddeb27c9
Friedman, B; Hatch, J; Walker, M. Como Atrair, Gerenciar e Reter Capital Humano: da promessa à realidade. Futura, 2000.
Frigotto G. (Org). (1998). Educação e crise do trabalho-perspectivas de final de século. Trabalho & Educação, 3, 193-195.
FrigottO, G. A produtividade da escola improdutiva. (2a ed.), Cortez; Autores Associados, 1986 (Coleção Educação Contemporânea).
Frigotto, G. Educação e a crise do capitalismo real. (4a ed.), Cortez, 2000.
Gil, A. C. (2008). Métodos e técnicas de pesquisa social. (6a ed.), Ediitora Atlas SA.
Gentili, P. (1998). Educar para o desemprego: a desintegração da promessa integradora. Educação e crise do trabalho: perspectivas de final de século, 2, 76-99.
Hermann, M., Pentek, T., & Otto, B. (2015). Design principles for Industrie 4.0 scenarios: a literature review. Technische Universität Dortmund, Dortmund, 45.
Teixeira, J. (2019). O que é inteligência artificial. E-Galáxia.
Industria 4.0.” Integração entre sistemas na Industria 4.0”. 2022. https://www.industria40.ind.br/artigo/17953-integracao-entre-sistemas-na-industria-40.
Kagermann, H. (2013). Change through digitization—Value creation in the age of Industry 4.0. In Management of permanent change (pp. 23-45). Springer Gabler, Wiesbaden.
Khan, A., & Turowski, K. (2016). A survey of current challenges in manufacturing industry and preparation for industry 4.0. In Proceedings of the First International Scientific Conference “Intelligent Information Technologies for Industry”(IITI’16) (pp. 15-26). Springer, Cham.
Khan, A., & Turowski, K. (2016, April). A perspective on industry 4.0: From challenges to opportunities in production systems. In International Conference on Internet of Things and Big Data (Vol. 2, pp. 441-448). SCITEPRESS.
Lasi, H., Fettke, P., Kemper, H. G., Feld, T., & Hoffmann, M. (2014). Industry 4.0. Business & information systems engineering, 6(4), 239-242.
Maha3D” (2022). Industria 4.0 e a manufatura aditiva”. https://maha3d.com/industria-4-0-e-a-manufatura-aditiva/
Martins, G. D. A., & Theóphilo, C. R. (2009). Metodologia da investigação cientifica. Atlas, 143-164.
Melo, R. (2022). A indústria 4.0 e seus impactos. https://repositorio.ufersa.edu.br/bitstream/prefix/4987/1/RummeniggeM_ART.pdf.
Michaelis. (2022). Inovação. Inovação | Michaelis On-line (uol.com.br)
MICROSOFT. ”O que é a cibersegurança?”. 2019. https://support.microsoft.com/pt-pt/topic/o-que-é-a-cibersegurança-8b6efd59-41ff-4743-87c8-0850a352a390
Motta, V. C. D. (2008). Ideologias do capital humano e do capital social: da integração à inserção e ao conformismo. Trabalho, Educação e Saúde, 6, 549-572.
Perez, C. (2010). Technological revolutions and techno-economic paradigms. Cambridge journal of economics, 34(1), 185-202.
Ponchirolli, O. (2000). O capital humano como elemento estratégico na economia da sociedade do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo.
Possolli, G. E. (2012). Gestão da inovação e do conhecimento. Curitiba: InterSaberes.
Rossalto, M. A. (2003). Gestão do conhecimento: a busca da humanização, transparência, socialização e valorização do intangível. In Gestão do conhecimento: a busca da humanização, transparência, socialização e valorização do intangível (pp. xii-264).
Rüßmann, M., Lorenz, M., Gerbert, P., Waldner, M., Justus, J., Engel, P., & Harnisch, M. (2015). Industry 4.0: The future of productivity and growth in manufacturing industries. Boston consulting group, 9(1), 54-89.
Sacomano, J. B., Gonçalves, R. F., Bonilla, S. H., da Silva, M. T., & Sátyro, W. C. (2018). Indústria 4.0. Editora Blucher.
SENAI. “Tudo sobre simulação digital, um dos principais pilares da indústria 4.0”. 2019. https://www.senairs.org.br/industria-inteligente/tudo-sobre-simulacao-digital-um-dos-principais-pilares-da-industria-40
Silva, R. D., Santos Filho, D. J., & Myagi, P. E. (2015). Modelagem de Sistema de Controle da Indústria 4.0 baseada em Holon, Agente, Rede de Petri e Arquitetura orientada a serviços. 12º Simpósio Brasileiro de Automação Inteligente.
Schwab, K. (2019). A quarta revolução industrial. Edipro.
Vieira, R. D. M. (2016). Gestão do conhecimento: introdução e áreas afins. Interciência.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Aline Cavalcante; Carolina Araujo; Larissa Gomes; Livia Andrade; Roberto Iano; Marcos de Oliveira Morais
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
1) Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
2) Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
3) Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
