Indústria 4.0 e o Desenvolvimento do Capital Humano

Aline  Cavalcante; Carolina  Araujo; Larissa  Gomes; Livia  Andrade; Roberto  Iano; Marcos de Oliveira Morais

doi:10.33448/rsd-v11i13.35598

Autores/as

Aline Cavalcante Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0000-0002-6315-2605
Carolina Araujo Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0000-0002-5689-7991
Larissa Gomes Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0000-0003-0868-3371
Livia Andrade Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0000-0002-0405-9945
Roberto Iano Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0000-0001-6047-7730
Marcos de Oliveira Morais Universidade Santo Amaro https://orcid.org/0000-0002-5981-4725

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i13.35598

Palabras clave:

Industria 4.0; Capital humano; Creación de capacidad; Nuevos desafios.

Resumen

Este artículo traerá un breve estudio sobre los elementos de la cuarta revolución industrial y cómo las personas se están preparando para estos cambios principalmente para el mercado laboral. El término Industria 4.0 o cuarta revolución industrial surge en Alemania, representa el cambio en los procesos productivos de las empresas haciendo uso de la tecnología para integrar personas y máquinas. Algunos términos se utilizan al conceptualizar la Industria 4.0 y todos están cada vez más presentes en nuestra vida cotidiana, como big data, robots, simulación, realidad aumentada, integración de sistemas, fabricación aditiva, ciberseguridad, nube, internet de las cosas. El desarrollo del capital humano y la gestión del conocimiento son los puntos clave que representan el éxito o el fracaso de una empresa que pretende entrar en esta revolución. Junto al concepto de Industria 4.0, el siguiente artículo aborda temas que tienen relación con la temática propuesta, a saber: capital humano, innovación y gestión del conocimiento. La metodología utilizada para probar este trabajo fue una investigación exploratoria cuantitativa. Uno de los puntos importantes a destacar es que gran parte de la población aún desconoce el término Industria 4.0, por lo que podemos ver que las empresas aún tienen un largo camino por recorrer para que sus empleados estén preparados para los cambios que se avecinan. ocurriendo y lo que sucederá en el futuro.

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