Indústria 4.0 e o Desenvolvimento do Capital Humano
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i13.35598Palavras-chave:
Indústria 4.0; Capital humano; Capacitação; Novos desafios.Resumo
O presente artigo vai trazer um breve estudo sobre os elementos da quarta revolução industrial e como as pessoas estão se preparando para essas mudanças principalmente para o mercado de trabalho. O termo Indústria 4.0 ou quarta revolução industrial surge na Alemanha, representa a mudança nos processos produtivos das empresas fazendo uso da tecnologia para integrar pessoas e máquinas. Alguns termos são utilizados ao conceituar Indústria 4.0 e todos estão cada vez mais presentes em nosso cotidiano como big data, robôs, simulação, realidade aumentada, integração de sistemas, manufatura aditiva, cybersegurança, nuvem, internet das coisas. O desenvolvimento do capital humano e a gestão do conhecimento são os pontos chaves que representam o sucesso ou fracasso de uma empresa que pretende entrar nessa revolução. Juntamente com o conceito de Indústria 4.0, o artigo a seguir aborda temas que estão relacionados com o assunto proposto, sendo eles: capital humano, inovação e gestão do conhecimento. A metodologia utilizada para a comprovação desse trabalho foi uma pesquisa exploratória quantitativa. Um dos pontos importantes a ser notado, é que uma grande parte da população ainda desconhece o termo de Indústria 4.0, dessa forma, podemos perceber que as empresas ainda têm um longo caminho a percorrer para que os seus funcionários estejam preparados para as mudanças que estão acontecendo e que irão acontecer no futuro.
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