Nurses from Anápolis Intensive Care Units: a study on daily work relationships
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v12i8.42988Keywords:
Nursing care; Intensive Care Units; Sociology of work; Challenges in everyday life.Abstract
Nursing professionals working in Intensive Care Units (ICUs) are often exposed to chronic stressors in the workplace, which can adversely affect their mental and physical health. Therefore, the work environment, personal and professional life trajectory of these workers directly affect the reality of care. The objective of this study was to investigate the work universe of these professionals based on variables such as working hours, function, salary, professional career, unionization, interprofessional relations, life and professional trajectory, the concept of “care” and the division of labor between men and women. For this, a research with a qualitative approach was carried out, using as a data production strategy interviews with seven nurses and one male nurse, with an average duration of 40 minutes, at a distance, using technologies such as Zoom and Google Meet, organized at from a semi-structured script. It was evident that the majority had an immense desire to serve and care for others. All interviewees stated that at the time they completed their training, there were many more women than men on the course. In addition, most claimed to have more than one workplace, mainly due to the low pay in the area and stated a series of physical and emotional problems related to work. Lack of inputs and employees in hospitals and poor qualification of part of the professional team are among other challenges faced. It is concluded, therefore, that nursing is still a neglected profession, with an immense sexual division of labor, challenges intensified during the COVID-19 pandemic.
References
Al Ma'mari, Q., Sharour, L. A., & Al Omari, O. (2020). Fatigue, burnout, work environment, workload and perceived patient safety culture among critical care nurses. British journal of nursing, 29(1), 28-34.
Araújo-dos-Santos, T., Nunes, D. O., Pereira, R. B., Góes, M. M. D. C. S. R., Ferreira, I. Q. B. P., Santos, S. D. D., & Melo, C. M. M. D. (2019). Associação entre variáveis relacionadas à precarização e afastamento do trabalho no campo da enfermagem. Ciência & Saúde Coletiva, 25, 123-133.
Brasil, I. B. G. E. (2010). Instituto Brasileiro de geografia e Estatística. Censo demográfico, 2010, 11.
Bueno, F. M. G., & Queiroz, M. D. S. (2006). O enfermeiro e a construção da autonomia profissional no processo de cuidar. Revista Brasileira de Enfermagem, 59, 222-227.
Capella, B. B., & Gelbecke, F. L. (1988). Enfermagem: sua prática e organização. Revista Brasileira de Enfermagem, 41, 132-139.
Chuaqui-Kettlun, J. R., Bettancourt-Ortega, L. P., Leal-Román, V. J., & Aguirre-González, C. A. (2014). La identidad profesional de la enfermería: un análisis cualitativo de la enfermería en Valparaíso (1933-2010). Aquichan, 14(1), 53-66.
Diamantino, R. M., & Gondim, S. M. G. (2017). Regulação emocional e trabalho emocional no atendimento aos usuários de unidades do SUS na Bahia.
Diogo, P., Vilelas, J., Rodrigues, L., & Almeida, T. (2015). Enfermeiros com competência emocional na gestão dos medos de crianças em contexto de urgênciA. Portuguese Journal of Mental Health Nursing/Revista Portuguesa de Enfermagem de Saude Mental, (13).
Dos Santos Rodrigues, A. M., da Motta Duarte, M. S., de Melo Flach, D. M. A., Silvino, Z. R., & Andrade, M. (2012). The impact of the conditions and working hours on workers' health nursing. Revista de Pesquisa: Cuidado é fundamental online, 4(4), 2867-2873.
Duarte, M. D. L. C., Glanzner, C. H., & Pereira, L. P. (2018). O trabalho em emergência hospitalar: sofrimento e estratégias defensivas dos enfermeiros. Revista Gaúcha de Enfermagem, 39.
Fiabane, E., Dordoni, P., Setti, I., Cacciatori, I., Grossi, C., Pistarini, C., & Argentero, P. (2019). Emotional dissonance and exhaustion among healthcare professionals: the role of the perceived quality of care. International journal of occupational medicine and environmental health, 32(6), 841-851.
Flick, U. (2009). Introdução à pesquisa qualitativa-3. Artmed editora.
Fonseca, R. M. G. S. D., Guedes, R. N., Zalaf, M. R. R., & Venâncio, K. C. M. P. (2011). Pesquisa de gênero na produção de enfermagem: contribuição do Grupo de Pesquisa Gênero, Saúde e Enfermagem da EEUSP. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 45, 1690-1695.
Guimarães, N. A., Hirata, H. S., & Sugita, K. (2011). Cuidado e cuidadoras: o trabalho de care no Brasil, França e Japão. Sociologia & antropologia, 1, 151-180.
Hirata, H. (2016). O trabalho de cuidado. Sur Rev Int Direitos Human, 13, 53-64.
Hochschild, A. R. (1979). Emotion work, feeling rules, and social structure. American journal of sociology, 85(3), 551-575.
Jesus, M. C. P. D., Capalbo, C., Merighi, M. A. B., Oliveira, D. M. D., Tocantins, F. R., Rodrigues, B. M. R. D., & Ciuffo, L. L. (2013). A fenomenologia social de Alfred Schütz e sua contribuição para a enfermagem. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 47, 736-741.
Lopes, M. E. L., Sobrinho, M. D., & Costa, S. F. G. D. (2013). Contribuições da sociologia de Bourdieu para o estudo do subcampo da enfermagem. Texto & Contexto-Enfermagem, 22, 819-825.
Lopes, M. J. M., & Leal, S. M. C. (2005). A feminização persistente na qualificação profissional da enfermagem brasileira. Cadernos pagu, 105-125.
Nunes, E. D., & Barros, N. F. D. (2014). Boys in white: um clássico da pesquisa qualitativa completa cinquenta anos. História, Ciências, Saúde-Manguinhos, 21, 1179-1196.
Pafaro, R. C., & De Martino, M. M. F. (2004). Estudo do estresse do enfermeiro com dupla jornada de trabalho em um hospital de oncologia pediátrica de Campinas. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 38, 152-160.
Passos, E. (2012). De anjos a mulheres: ideologias e valores na formação de enfermeiras. EDUFBA.
Pimenta, A. D. L., & Souza, M. D. L. D. (2017). Identidade profissional da enfermagem nos textos publicados na REBEn. Texto & Contexto-Enfermagem, 26.
Rotenberg, L. (2012). Relações de gênero e gestão dos tempos: a articulação entre o trabalho profissional e doméstico em equipes de enfermagem no Brasil. Laboreal, 8(Nº1).
Silva, B. M. D., Lima, F. R. F., Farias, F. S. D. A. B., & Campos, A. D. C. S. (2006). Jornada de trabalho: fator que interfere na qualidade da assistência de enfermagem. Texto & Contexto-Enfermagem, 15, 442-448.
Silva, R. M. D., Vieira, L. J. E. D. S., Garcia Filho, C., Bezerra, I. C., Cavalcante, A. N., Borba Netto, F. C. D., & Aguiar, F. A. R. (2019). Precarização do mercado de trabalho de auxiliares e técnicos de Enfermagem no Ceará, Brasil. Ciência & Saúde Coletiva, 25, 135-145.
Sobral, R. C., Stephan, C., Bedin-Zanatta, A., & De-Lucca, S. R. (2018). Burnout e a organização do trabalho na Enfermagem. Revista Brasileira de medicina do trabalho, 16(1), 44-52.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Verônica Alcântara Cardoso Duarte Oliveira; Maria Fernandes Gomide Dutra e Silva
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
1) Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
2) Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
3) Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
