Evaluación del programa de inserción y accesibilidad de empleados con discapacidad en el lugar de trabajo: estudio de caso en una cervecería
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i12.10807Palabras clave:
Acessibilidad; Persona discapacitada; Inclusión.Resumen
El trabajo es una de las formas de inclusión de las personas con discapacidad, que favorece el desarrollo, el potencial y la capacidad, otorgando así su reconocimiento ante la sociedad. Este artículo tiene como objetivo evaluar el programa de inserción y accesibilidad de empleados con discapacidad en el lugar de trabajo en una empresa cervecera. La metodología fue a través de un estudio de caso, a través de una investigación observacional. Durante la observación se advirtió que la empresa buscó adoptar una política de inclusión de personas con discapacidad, porque cumplía con la mayoría de los requisitos y adaptaciones necesarias para que las personas con discapacidad puedan desplazarse y convivir con otros empleados. Sin embargo, la empresa en estudio no alcanzó el cumplimiento de todos los requisitos normativos relacionados con la accesibilidad. A pesar de los esfuerzos por adecuar sus instalaciones físicas, aún existen algunas adaptaciones que no son imposibles de realizar para la empresa.
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