Contexto de trabajo y Placer-sufrimiento en la Atención Primaria de Salud
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i2.12331Palabras clave:
Condiciones de Trabajo; Salud laboral; Atención Primaria de Salud; Enfermería.Resumen
Objetivo: evaluar el riesgo de enfermedad relacionado con el contexto de trabajo y al placer y sufrimiento en el trabajo de enfermeros y médicos de la Atención Primaria de Salud. Métodos: Estudio transversal realizado con 76 profesionales médicos y enfermeros de 34 unidades de la Atención Primaria de Salud en un municipio de Rio Grande do Sul, Brasil. La recolección de datos se realizó de marzo a agosto de 2015, utilizando la Escala de Evaluación del Contexto de Trabajo y la Escala de Indicadores de Placer y Sufrimiento en el Trabajo. Para el análisis de datos, se utilizaron estadística descriptiva y analítica. Resultados: Los enfermeras y médicos evaluaron el contexto de trabajo como crítico en dos factores: "Organización del trabajo" y "Condiciones de trabajo". El factor "Relaciones socioprofesionales" fue evaluado como satisfactorio, solo por médicos. Con respecto a la experiencia de placer y sufrimiento, los factores "Realización profesional" y "Agotamiento profesional" fueron evaluados como críticos y "Libertad de expresión" fue considerada satisfactoria, para ambas categorías. El factor "Falta de reconocimiento" fue satisfactorio solamente por la percepción de los médicos. Entre los factores de las dos escalas, hubo correlación fuerte y significativa entre el factor "Organización del trabajo" y "Agotamiento profesional" y entre "Relaciones socioprofesionales" y "Falta de reconocimiento". Conclusión: El contexto de trabajo refleja un riesgo moderado para enfermedad de estos profesionales, en que enfermeros señalaron, con evaluaciones más críticas que los médicos, para los factores de cada una de las escalas, excepto para el factor "Libertad de expresión".
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