Motivación ambiental laboral - estudio de caso en la Asociación de Padres y Amigos de los Excepcionales de Dianópolis (APAE)
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i5.14364Palabras clave:
Motivación en el entorno laboral; Satisfacción del empleado; Calidad de vida.Resumen
La motivación en el entorno laboral se ha popularizado entre las empresas en busca de una buena calidad de vida para sus empleados, con el objetivo de un buen desempeño y rentabilidad para la empresa. El presente estudio tiene como objetivo general analizar la motivación en el clima laboral de los empleados de la Asociación de Padres y Amigos de los Excepcionales de Dianópolis (APAE), en relación al clima laboral. Esta investigación es predominante, cualitativa y cuantitativa porque el propósito de la investigación es analizar el grado de motivación de los colaboradores e involucra una recolección de datos con acceso a documentos que fue puesto a disposición por la empresa al investigador, el cuestionario con siete preguntas será Se aplicará a 31 de ellos, docentes de primer a quinto año, docentes del primer y segundo segmento de EJA, coordinadores, secretaria, directora, auxiliar de servicios generales, vigilantes, cocinera y choferes de la Asociación de Padres y Amigos de la Excepcional (APAE), con el fin de identificar los factores que no contribuyen a la motivación de los empleados, realizado de marzo a octubre de 2020. A la vista de esta investigación, se pudo constatar que la hipótesis planteada al inicio de Este trabajo fue parcialmente confirmado, ya que los otros encuestados están satisfechos con el medio ambiente pero no están 100% satisfechos con sus compañeros de trabajo, y existe un conflicto que debe resolver La institución.
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