Enseñanza y aprendizaje en academias públicas de educación técnica
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i1.1507Palabras clave:
Evolución funcional; Aprendizaje Organizacional; conocimiento; Compartir información.Resumen
Este estudio de caso tiene el objetivo de analizar los procedimientos utilizados en el Proceso de Evolución funcional - Progresión, practicado en el ámbito del Centro Estadual de Educación Tecnológica, así como la forma de compartir el conocimiento entre los colaboradores (docentes y discentes), buscando posibles mejoras con respecto al aprendizaje organizacional. Como órgano público con la misión de promover la educación pública profesional y tecnológica dentro de referenciales de excelencia, visando el desarrollo tecnológico, económico y social del Estado de São Paulo, se tiene, por lo tanto, que su sistema de evolución funcional está previsto en un proceso conjunto de leyes e instrucciones propias. Este trabajo parte de la premisa de que el intercambio de la información adquirida en el proceso no está siendo medido. El aprendizaje organizacional debe realizarse de forma eficiente. De este modo, se desarrolló un cuestionario electrónico para los servidores de esa Institución, a fin de recoger sus opiniones con relación al Proceso de Evolución Funcional y cuestionar acerca de la existencia de otras formas de compartir la información.
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