Residencia en Enfermería Obstétrica en la formación del líder: un relato de experiencia
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i11.16499Palabras clave:
Enfermeras obstétricas; Liderazgo; Conocimiento; Educación universitaria; Ensenãnza.Resumen
Objetivo: Conocer las experiencias de una enfermera obstétrica egresada del programa de residencia como líder de un Centro de Parto Normal, vinculando los conocimientos y habilidades adquiridos durante la residencia con su implementación en liderazgo. Método: Se trata de un estudio cualitativo y descriptivo, el tipo de relato de experiencia que ocurrió mientras trabajaba como enfermera obstétrica entre la residencia y en una Maternidad de Riesgo Habitual, ubicada en la región Nordeste de Brasil. Resultados y Discusión: Las experiencias vividas durante el período de residencia ayudaron a comprender y llenar los vacíos en la formación académica en materia de atención a la mujer, pero también abarcaron la gestión de equipos, toma de decisiones, resolución de conflictos, entre otros, derivados de la formación de un líder. Consideraciones finales: La formación como enfermera obstétrica a través de la modalidad de residencia cumplió con sus objetivos, ya que posibilitó la adquisición de experiencia en atención obstétrica, permitiendo la mejora del desempeño de la egresada en su cuidado, además de brindar apoyo al ejercicio de la gestión. en enfermería, promoviendo la articulación de la docencia, la investigación y la asistencia.
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