Acciones de responsabilidad social empresarial en tiempos de pandemia

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i9.17818

Palabras clave:

Comunicación empresarial; Responsabilidad social; Covid-19; Pandemia.

Resumen

La pandemia de Covid-19 viene provocando impactos relevantes en todo el mundo desde 2020, no solo en los hábitos de las personas, sino principalmente en las empresas; que viene tomando medidas para evitar la contaminación de sus empleados, clientes y proveedores. En este contexto, este artículo tiene como objetivo comprender e investigar cómo las empresas se movilizaron ante un escenario de crisis adverso y analizar las acciones y medidas tomadas para hacer frente a los lineamientos de la OMS y los principales lineamientos de la RSE de responsabilidad social empresarial. La investigación realiza una contextualización y revisión teórica de la Responsabilidad Social Empresarial en el contexto de la pandemia y las acciones corporativas que fueron implementadas por las empresas encuestadas. Se trata de una investigación cualitativa exploratoria, realizada en tres empresas de diferentes sectores empresariales, elegidas por conveniencia; siendo los datos recogidos a través de cuestionarios semiestructurados, con la elaboración de un análisis de contenido; posteriormente presentado resumido en tablas individuales. Los resultados se presentan básicamente en la confirmación de que las empresas encuestadas solo adoptaron las medidas básicas de las recomendaciones de la OMS: uso obligatorio de mascarillas, distanciamiento social cuando sea posible y disponibilidad de gel de alcohol. Las acciones efectivas de comunicación y responsabilidad social corporativa no son identificadas por las empresas, buscando mitigar los riesgos de invite-19, con sus empleados, clientes y proveedores. Las restricciones del estudio están relacionadas con la elección por conveniencia de las empresas y la elección del encuestado en las empresas, lo que puede distorsionar los datos recopilados; a pesar de que surgen nuevas líneas de investigación, a medida que las empresas continúan inmersas en la pandemia, en la búsqueda de comprender mejor los mecanismos de comunicación adoptados por las empresas y las fallas de comunicación en las que incurren las empresas. Finalmente que el objetivo propuesto en la investigación se logró plenamente.

Biografía del autor/a

Andréia Ferreira Martins, Universidade Estadual Paulista

Tiene un título de profesor del Centro Específico de Formación y Perfeccionamiento de la Docencia CEFAM Licenciado en Psicología de la Facultad de Derecho de Alta Paulista (2010), a través del PROUNI. Educador desde 1996, en el municipio de Osvaldo Cruz, con experiencia en la coordinación de Educación Primaria I y en la dirección de una guardería. Especialización en educación especial con énfasis en LIBRAS por FEOCRUZ Osvaldo Cruz. TCC con el título: "EL LENGUAJE Y SU FORMACIÓN COMO FUERZA EXPRESIVA DE DISCAPACIDAD PARA LA APROPIACIÓN SOCIAL" 2016. Obras sociales en CRAS a cargo de Osvaldo Cruz y Salmourão. Maestra de escuela privada de 2002 a 2008. Fue miembro de la junta de representantes: ancianos, CONDICA y personas con discapacidad. Secretario y protocolo de ROTARACT Osvaldo Cruz. Actualmente es maestra de primaria en Osvaldo Cruz I, psicóloga clínica del Centro de Salud Salmourão. Psicóloga Coordinadora del Proyecto Libertad Asistida y Servicio a la Comunidad del Salmón. y psicólogo clínico privado en Osvaldo cruz Adamantina y Lucélia. Con especialidades en reeducación alimentaria, psicopedagogía, educación especial, delincuentes juveniles, neurociencias del comportamiento, salud mental. Facilidad para capacitación, conferencias y selección de personal.

Osvaldo Júlio da Silva Filho, Universidade Estadual Paulista

Licenciado en Psicología por la Facultad de Ciencias Humanas de Olinda (1985). Tiene experiencia en Psicología, con énfasis en Gestión de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Comportamiento Humano, Licencia Social - Relación con las comunidades Maestría en Educación en Gestión Social y Desarrollo Local - Centro Universitario UNA - Belo Horizonte - MBA 2018 - Gestión Estratégica de Negocios - Universidad Federal Fluminense - Niteroi Especialización en Administración y Educación Escolar - Universidad Federal de Pernambuco - Recife Especialización en Recursos Humanos - Universidad Católica de Pernambuco - Recife

Téucle Mannarelli Filho, Universidade Estadual Paulista

Professor Universitário de Economia e Administração Financeira, administrador de empresas pela FEA-USP-SP, Pós graduado, Mestrado pela UNESP, e Doutorando pela UNESP. Atuação profissional como empresário do agronegócio, consultor de empresas e conselheiro da Sicoob Paulista.

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Publicado

21/07/2021

Cómo citar

MARTINS, A. F. .; SILVA FILHO, O. J. da .; MANNARELLI FILHO, T. Acciones de responsabilidad social empresarial en tiempos de pandemia. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 9, p. e7610917818, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i9.17818. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/17818. Acesso em: 30 sep. 2024.

Número

Sección

Ciencias Humanas y Sociales