La influencia y aplicación práctica de la Calidad de vida en el trabajo como factor esencial para apalancar la producción y el crecimiento empresarial brasileño
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i8.17825Palabras clave:
Calidad de vida en el trabajo; Motivación; Productividad; Ventaja competitiva.Resumen
El objetivo de este trabajo es retratar la calidad de vida en el trabajo que es un conjunto de acciones que adoptan las empresas brasileñas, la influencia y los impactos en el entorno empresarial. La importancia de convivir en un ambiente laboral favorable hace que los empleados produzcan más, por lo que la búsqueda de la calidad de vida en el trabajo ha sido uno de los temas más abordados por las empresas, se observa que mantener a sus empleados en un ambiente social agradable, saludable es directamente conectado a cómo los mismos se dedicarán a sus tareas diarias, produciendo mucho más en poco tiempo, lo cual es un factor potencial para el crecimiento de la empresa. Así, ante un mercado competitivo, las empresas necesitan las medidas estratégicas necesarias para motivar y satisfacer al personal y aumentar la productividad. Se percibe que la calidad de vida en el trabajo y la productividad están directamente asociados con el bienestar del trabajador y con la efectividad organizacional, empresas diferenciadas y competitivas buscan incesantemente la calidad en todos los ámbitos, sabiendo que el capital humano es primordial, invierten en QWL. En este artículo discutiremos la influencia de QVT como uno de los principales factores de apalancamiento en la productividad y el crecimiento organizacional.
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