Una visión histórica del proceso de inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i1.1871Palabras clave:
derecho; Igualdad; Personas con deficiencia.Resumen
El documento presentado aborda un tema actual, que es la persona con discapacidad en el mercado laboral, dado que la relación con el trabajo es el núcleo del problema de la exclusión, y que según los datos del gobierno, hay un número significativo de personas con discapacidad. discapacidades que están excluidas del proceso de trabajo, es decir, su formación del sujeto deficiente. La reserva de vacantes en el mercado laboral para personas con discapacidad es ley y representa una victoria en la conquista de los derechos. Sin embargo, el proceso de contratación de personas con discapacidad es a menudo una cuestión de mera integración, que no garantiza su desarrollo como ciudadano. Esta investigación documental analizó la trayectoria histórica de las personas con discapacidad sobre su inserción en el mercado laboral a lo largo de la historia. La investigación se desarrollará en cuatro fases, en las cuales utilizaremos los siguientes instrumentos: análisis de documentos, observación (libre y dirigida), entrevista semiestructurada y cuestionario objetivo. La técnica de análisis de contenido guiará la organización y discusión del material recolectado en la primera y segunda fase del estudio. En este artículo presentaremos los datos de la primera fase. El estudio ofrece posibilidades de reflexión sobre el proceso de inserción de personas con discapacidad en las organizaciones.
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