Reflexiones sobre las relaciones laborales en tiempos de la pandemia del COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i15.21783Palabras clave:
COVID-19; Derecho laboral; Aviso previo; Ayuda de emergencia.Resumen
La pandemia originada por el COVID-19 trajo a la legislación brasileña varios desafíos, especialmente en relación al derecho laboral, necesitando adaptarse a la "nueva normalidad" donde la jornada de trabajo es más reducida, generando consecuentemente la disminución de los salarios y afectando la economía generando desempleo debido a las medidas restrictivas tomadas por la Unión, Estados y Municipios, estableciendo la necesidad de asegurar para la porción de la población que no tiene trabajo una fuente de ingresos y la necesidad de mantener los empleos que fueron mantenidos a través de políticas sociales. La comprensión de cómo el derecho al trabajo fue impactado durante este período es el principal objetivo de este estudio, y cómo el Estado logró lidiar e intentar asegurar a la población económicamente activa medios para sortear estas tormentas, utilizando para el análisis del fenómeno la bibliografía, a través de una investigación bibliográfica con enfoque cualitativo principalmente con respecto a la doctrina y a las leyes y decretos sancionados en el periodo, haciendo así uso del método inductivo para llegar al resultado de que las leyes y decretos fueron los responsables de impactar y cambiar las leyes laborales, además de garantizar beneficios asistenciales a la población en situación de vulnerabilidad.
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