Líderes: un análisis comparativo de los distintos estilos de liderazgo

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i15.22908

Palabras clave:

Líder; Liderazgo; Organización.

Resumen

Se sabe que las organizaciones dentro de una perspectiva evolutiva están en constante aprendizaje (organizaciones de aprendizaje), por lo que se dotan de la capacidad de aprender a responder adecuadamente a las particularidades de las demandas, por ello las organizaciones entienden la necesidad de medir su desempeño. En este segmento de aprendizaje y adaptación a la demanda, la imagen del líder y los estilos de liderazgo se convierten en uno de los principales pilares de la gestión estratégica. Por tanto, la pregunta orientadora de este artículo radica en un análisis comparativo de diferentes estilos de liderazgo propuestos principalmente por tres autores: Blanchard y Hersey; Warren Bennis (2001) y Jack Welch; y Max Weber (2016). También han contribuido otros autores que llegaron a enriquecer la matriz epistemológica de esta investigación. Así, esta investigación fue categorizada como básica, analítica, cualitativa, de carácter exploratorio y descriptivo debido a la observación de hechos, análisis e interpretación. La información de la bibliografía se clasificó considerando su enfoque epistemológico interpretativo. Los datos se capitularon a través de una lectura reflexiva del tema en foco. Hay que concluir que el proceso de cumplimiento operativo no contrarresta a las personas ineficaces; sin embargo, el proceso de cumplimiento operativo no bloquea a las personas eficaces. En este antagonismo, el empleado deja de ser "simplemente una pieza de Taylor" y continúa agregando valor, una vez que tiene la autoridad sobre todo el sistema. La combinación entre líderes efectivos y proceso de cumplimiento operativo es un valor agregado para el mantenimiento y crecimiento de las organizaciones.

Biografía del autor/a

Maria Edwige dos Santos Pires, Faculdade de Negócios Excellence

GRADUAÇÃO em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Maranhão e GRADUAÇÃO em Licenciatura em Técnicas Agrícolas pela Universidade Federal do Maranhão . MESTRA em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará; DOUTORA em Administração de Negócios pelo Instituto Universitário ESEADE - AR; Especialista em Auditoria e em Metodologia do Ensino Superior, ambas pela Universidade Federal do Maranhão; MBA em Direito Tributário pela Fundação Getúlio Vargas - ISAN/FGV ; Trabalha desde 1994 no Consórcio de Alumínio do Maranhão - Grupo Alcoa Alumínio S/A , exercendo atualmente o cargo de Consultor Tributário. É auditora do Conselho Estatutário de Auditoria da EMAP - Empresa Maranhense de Administração Portuária. É Professora das Disciplinas: Contabilidade Gerencial e Custos; Contabilidade Tributária e Controladoria. É Diretora Acadêmica da Academia Maranhense de Ciências Contábeis- AMCC ,ocupando a cadeira de nº 20 da AMCC. 

Sandra Maria dos Santos, Universidade Federal do Ceará

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Federal do Ceará (1978), mestrado em Economia pela Universidade Federal do Ceará (1989) e doutorado em Economia pela Universidade Federal de Pernambuco (1998). Antes de entrar na vida acadêmica, atuou no setor público no período de 1980 a janeiro/1990, como servidora pública concursada do Instituto de Planejamento do Ceará/IPLANCE, onde participou de vários projetos de pesquisa de interesse do governo de Estado. Entrou na Universidade Federal do Ceará em fevereiro de 1990, e desde então teve uma ativa vivência acadêmica, como professora, coordenadora de graduação do curso de economia, chefe do departamento de economia aplicada, coordenadora da pós-graduação do curso de mestrado em controladoria, editora chefe da Revista Contextus. Professora titular da Faculdade de Economia, Administração, Atuaria e Contabilidade/FEAAC, da Universidade Federal do Ceará/UFC, atuando na graduação e pós-graduação (Programa de Pós Graduação em Administração e Controladoria/PPAC) . Tem experiência na área de Economia, com ênfase em organização industrial e estudos organizacionais, atuando principalmente nos seguintes temas: estratégia, competitividade, economia criativa, inovação social, internacionalização.

Genivaldo Marcilio Frez, Instituto Universitário Eseade

Doutor em Administração pela Escuela Superior de Economía y Administración de Empresas - Instituto Universitário ESEADE - Buenos Aires - Argentina (2020), (o reconhecimento do diploma expedido na Argentina está em tramitação junto a Universidade Federal). Especialista em Docência do Ensino Superior pela Faculdade de Pimenta Bueno - FAP (2010). Especialista em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Pimenta Bueno - FAP (2006) e Graduado em Administração de Empresas pela Faculdade de Pimenta Bueno - FAP (2004).

Marcelo Rabelo Henrique, Universidade Federal de São Paulo

Doutorando em Controladoria e Finanças (2021-2023) pela Universidade Presbiteriana - MACKENZIE, Doutor em Administração de Negócios (2019) pela Escuela Superior de Economía y Administración de Empresas - ESEADE, MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Gestão (2010) pela Fundação Getúlio Vargas - FGV, Mestre em Ciências Contábeis (2008) e Pós Graduado em Avaliações Pericias (2004) pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado - FECAP, Bacharel em Ciências Contábeis (2003) pela Universidade Camilo Castelo Branco - UNICASTELO. Atualmente é Docente da Unifesp, Esag/FGV e Unip nas disciplinas do curso de Ciências Contábeis. Revisor de Periódicos sendo: Revista de Evidenciação Contábil & Finanças, Revista Espacio Abierto - Cuaderno Venezolano de Sociología, Revista UNEMAT de Contabilidade, Revista de Gestão e Sociedade, Revista Práticas em Contabilidade e Gestão, Contribuiciones a Las Ciências Sociales. Avaliador de Congressos sendo: Congresso de Contabilidade e de Iniciação da USP, Congresso Semead da USP, Congresso de Contabilidade da UFPB, Congresso ANPCONT e Congresso Semead/USP. Autor de Livro Perícia Contábil, Mediação e Arbitragem (2015) publicado pela Editora Intersaberes. Fundador da Mrhenrique Assessoria Contábil e Avaliações Periciais Ltda. Atua na área de Administração - ênfase em Ciências Contábeis - principalmente nos seguintes temas: contabilidade, tributário, mercado de capitais, perícia contábil e finanças.

Citas

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Publicado

24/11/2021

Cómo citar

PIRES, M. E. dos S. .; SANTOS, S. M. dos .; FREZ, G. M. .; HENRIQUE, M. R. Líderes: un análisis comparativo de los distintos estilos de liderazgo. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 15, p. e228101522908, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i15.22908. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/22908. Acesso em: 8 ene. 2025.

Número

Vol. 10 Núm. 15

Sección

Revisiones

Licencia

Derechos de autor 2021 Maria Edwige dos Santos Pires; Sandra Maria dos Santos; Genivaldo Marcilio Frez; Marcelo Rabelo Henrique

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