Profesionales de la salud mayores: ¿qué factores animan y llevan a este público a permanecer en el trabajo después de la jubilación?
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i16.23021Palabras clave:
Anciano; Jubilación; Calidad de vida; Personal sanitario.Resumen
Objetivo: analizar los discursos que incentivan la permanencia de las personas mayores en el ámbito laboral de la salud, después de la jubilación. Metodología: estudio cualitativo exploratorio descriptivo realizado en una ciudad del interior del estado de Rio Grande do Sul, con 16 profesionales de la salud de 60 años o más, tanto en Unidades Básicas de Salud como en hospitales. Para la recolección de datos se utilizaron entrevistas semiestructuradas y para el análisis de datos se utilizó Análisis de Contenido. Resultados: se destacaron cuatro aspectos positivos en cuanto al mantenimiento de las actividades laborales en el ámbito de la salud, que se refieren a cuestiones de satisfacción profesional y personal, cultivo de las relaciones sociales, mantenimiento de las actividades de la vida diaria y en cuanto a la contribución a la sociedad. Desde otra perspectiva, hubo tres puntos negativos que, de alguna manera, los obligan a permanecer en la actividad laboral, principalmente relacionados con las necesidades económicas, el miedo a la pérdida de identidad y las ansiedades por la invisibilidad y el aislamiento social. Consideraciones finales: por lo tanto, trabajar les da estímulo y promueve la calidad de vida, sin embargo, surgen razones que los obligan a permanecer en un ambiente laboral, para satisfacer las necesidades humanas básicas y las condiciones económicas familiares.
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