El impacto de los Programas de Calidad de Vida en el trabajo en tiempos de crisis
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i17.24881Palabras clave:
Mejoramiento de la Calidad; Pandemia; Rendimiento laboral.Resumen
El trabajo forma parte de la naturaleza del hombre y, a través de él, las personas construyen el mundo y a sí mismas, con una personalidad y subjetividad inherente a cada aspecto, por lo tanto, tener calidad en el ejercicio del mismo se hace imprescindible, ganando protagonismo ante la pandemia de coronavirus que se vive hoy en día. Este trabajo pretende abordar la cuestión de la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) a través de las crisis organizativas, teniendo como uno de los focos la coyuntura provocada por la crisis económica y también la pandemia del nuevo coronavirus (COVID-19), que alcanzó de forma integral al mundo del trabajo. En el presente trabajo se ha utilizado la metodología de la investigación bibliográfica, con un enfoque cualitativo. La calidad sirve para que tanto las sociedades como las empresas puedan alcanzar sus objetivos de crecimiento económico y desarrollo, así como para lograr un mejor nivel de vida y satisfacción. Se concluye que el desarrollo de programas de QVT se convierte en un reto necesario, porque es en esta coyuntura cuando la valoración profesional viene a ser algo esencial, incluso para la recuperación económica en las empresas manteniendo la calidad de vida del mayor capital que tiene: el humano.
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