O impacto de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho em tempos de crise

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i17.24881

Palavras-chave:

Melhoria de Qualidade; Pandemia; Desempenho profissional.

Resumo

O trabalho é parte da natureza do homem e, mediante isso, as pessoas constroem o mundo e a si mesmas, com uma personalidade e subjetividade inerentes a cada aspecto, portanto, ter qualidade no exercício do mesmo torna-se essencial, auferindo destaque diante da pandemia de coronavírus vivenciada atualmente. Isto posto, o presente trabalho tem como objetivo abordar a respeito da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) mediante às crises organizacionais, tendo como um dos enfoques a conjuntura ocasionada pela crise econômica e também a pandemia do novo coronavírus (COVID-19), que atingiu de forma abrangente o mundo do trabalho. O presente trabalho fez o uso da metodologia de pesquisa bibliográfica, com abordagem qualitativa. A qualidade serve para que tanto as sociedades quanto as empresas consigam alcançar seus objetivos de crescimento econômico e de desenvolvimento, da mesma maneira que lograr um nível de vida melhor e com satisfação. Conclui-se que desenvolver programas de QVT torna-se um desafio necessário, pois é nesta conjuntura que a valorização profissional vem a ser algo imprescindível, inclusive, para recuperação econômica nas empresas mantendo a qualidade de vida do maior capital que esta possui: o humano.

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Publicado

27/12/2021

Como Citar

CLAUDINO, D. T. F. .; SOUZA, G. M. R. de .; SILVA, A. C. .; SILVA, J. F. O impacto de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho em tempos de crise. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 17, p. e232101724881, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i17.24881. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/24881. Acesso em: 17 jul. 2024.

Edição

Seção

Ciências Humanas e Sociais