Empleo precario y salud de los trabajadores subcontratados en una institución educativa pública
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i3.26144Palabras clave:
Subcontratación; Trabajo; Salud.Resumen
La subcontratación forma parte del proceso de trabajo precario y puede definirse como un procedimiento en el que se realiza una actividad para una organización, sin embargo, la contratación de profesionales se realiza a través de una empresa intermediaria. La investigación tuvo como objetivo analizar la ocupación y salud de los trabajadores subcontratados (n = 10) que laboraban en el sector de almacenes de una institución educativa pública. El marco teórico y metodológico de la investigación provino de Clínica da Atividade. Se realizó un estudio de caso utilizando datos de una intervención. Se utilizó el análisis constructivo-interpretativo del contenido de los registros producidos durante la intervención. Los resultados indicaron diferencias en remuneraciones y beneficios. También se encontraron condiciones de trabajo inadecuadas: ambiente con estructura precaria; exposición a productos peligrosos y equipos inapropiados. También se observó el autoritarismo y las actitudes centralizadoras de un directivo, que redujeron la autonomía de los trabajadores y los sometieron a situaciones vejatorias. Se concluye que estos profesionales están más sujetos a accidentes, enfermedades, hostigamientos, amenazas, irrespetos y prejuicios por las precarias condiciones laborales.
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