Cuestiones de género y raza en el contexto de las organizaciones: un mapeo de la producción científica de EnEO y EnGPR en el período 2000 a 2019
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i2.26187Palabras clave:
Género; Raza; Estudios organizacionales y administrativos.Resumen
Este artículo explora el acervo de publicaciones de la Asociación Nacional de Posgrados en Administración (ANPAD), específicamente en los eventos Encuentro Nacional de Estudios Organizacionales (EnEO) y Encuentro de Gestión de Personas y Relaciones Laborales (EnGPR), identificando los artículos que tratan cuestiones de género y relaciones raciales en el contexto organizacional. Con el objetivo de analizar las principales características de las publicaciones sobre estos temas, la metodología utilizada califica la investigación como bibliográfica y descriptiva utilizando VOSviewer. Los resultados encontrados indican que los artículos presentan una fuerte prevalencia de trabajos sobre género, abordando cuestiones relacionadas con la desigualdad y describiendo las dificultades experimentadas por las mujeres al desempeñar roles históricamente destinados a los hombres, como el liderazgo y la práctica empresarial. El análisis de palabras clave y objetivos de investigación converge con esta lectura. La distribución de las publicaciones a lo largo del tiempo identifica un aspecto fragmentario, no sugiriendo un fortalecimiento de la investigación en el campo. En cuanto a los aspectos metodológicos, las publicaciones siguen tendencias en el campo de la investigación en el campo de los estudios organizacionales, presentando una gran mayoría de estudios cualitativos, utilizando entrevistas y/o estudios de casos como técnica de recolección de datos y destacando el análisis de contenido en la discusión. de los resultados.
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