Remoción de servidores del Poder Judicial de Paraíba ubicados en el distrito de la vi región
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i5.27799Palabras clave:
Poder judicial; Servicio publico; Mudanza.Resumen
El ingreso de los servidores públicos efectivos a sus cargos se produce mediante concurso público, siendo el nombramiento una de las formas originales de provisión. Posterior al ejercicio efectivo, pueden surgir demandas que ocasionen la remoción de recursos humanos en el servicio público. El objetivo de esta investigación es analizar las causas que contribuyeron a la remoción de los servidores del Poder Judicial del Estado de Paraíba atestados en los siguientes municipios: Água Branca, Coremas, Itaporanga, Patos, Piancó, Princesa Isabel, Santa Luzia, Taperoá y Teixeira. Se trata de una investigación de campo exploratoria-descriptiva, utilizando observación directa, investigación bibliográfica y entrevistas con servidores públicos que ocupan cargos efectivos en la 6ª región del Tribunal de Justicia de Paraíba. En el estudio se consideraron tres dimensiones para analizar el acuerdo en relación a las causas que contribuyen a la remoción de los servidores públicos: organizacional, ambiental y comportamental. El análisis de los resultados mostró la necesidad de implementar las siguientes acciones: estudio de los salarios pagados por otros tribunales de justicia del mismo tamaño/recursos financieros para señalar las diferencias y corregirlas; inserción de bonos para servidores públicos que laboran en distritos de difícil provisión; fomentar el teletrabajo; dinámica de grupo; análisis trimestrales de equipos de cómputo/aire acondicionado; programas de evaluación del desempeño y reuniones periódicas entre jueces y servidores públicos.
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