La usabilidad del hotsite en el proceso de búsqueda de empleo contribuye para la percepción positiva de los candidatos del Programa Suzano Mais Emprego
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i5.28182Palabras clave:
Desempleo; Mercado de trabajo; Navegación en la web; Ofertas de empleo.Resumen
El actual escenario político, económico y social ha contribuido al aumento del número de parados en los últimos años y tiende a seguir creciendo en el corto plazo. Como resultado, el numero de personas que buscan reincorporarse al mercado laboral aumentó durante la crisis sanitaria. Por lo tanto, este trabajo tiene como objetivo verificar el grado de instrucción de los profesionales que utilizan el Programa Suzano Mais Emprego de la Prefectura Municipal de Suzano, y este es un factor determinante para el llenado de una página web para la visualización y candidatura de las oportunidades de empleo disponibles. Por lo tanto, se realizó un experimento social con las 31 personas, seguido de una entrevista basada en la aplicación de un cuestionario para la recolección de datos. Nuestros resultados sugieren que los usuarios con una educación básica completa y/o una educación superior pueden acceder y realizar el llenado de la página web sin muchas dificultades. Además, se observó que el conocimiento en computación/navegación web es una característica importante para la autonomía y usabilidad del formulario web para los participantes. Así, concluimos que la creación de un hotsite es viable, siempre que se adopten algunas medidas que atiendan a todos los candidatos que utilizan los servicios del Programa Suzano Mais Emprego, ya que el uso de medios digitales en la intermediación del proceso de reclutamiento y selección puede promover la agilidad. en la búsqueda de empleo, reducción de desperdicios y exposición a riesgos tanto de los ciudadanos que buscan trabajo como de los empleados del programa, y permitir el reporte de control y estadísticas para la Alcaldía de Suzano.
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