A usabilidade do hotsite no processo de busca por vagas de emprego contribui para a percepção positiva de candidatos do Programa Suzano Mais Emprego
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i5.28182Palavras-chave:
Desemprego; Mercado de trabalho; Navegação web; Vagas de emprego.Resumo
O cenário atual político, econômico e social contribuiu para o aumento no número de desempregados nos últimos anos e tende a continuar em crescimento a curto prazo. Como resultado, teve um aumento do contingente de pessoas em busca de reinserção no mercado de trabalho durante a crise sanitária. Portanto, este artigo tem como objetivo verificar se o grau de instrução dos profissionais que utilizam o Programa Suzano Mais Emprego da Prefeitura Municipal de Suzano, é fator determinante para o preenchimento de uma página da web de visualização e candidatura às vagas de emprego disponíveis. Para tanto, foi realizado um experimento social com a participação de 31 pessoas, seguido de entrevista com aplicação de questionário para a coleta de dados. Os resultados apontaram que usuários com ensino fundamental completo e/ou superior conseguem acessar e realizar o preenchimento da página web sem muitas dificuldades. Ainda, observou-se que o conhecimento em informática/navegação web é uma característica importante para autonomia e usabilidade do formulário web pelos participantes. Dessa forma, conclui-se que a criação de um hotsite é viável, desde que adotadas algumas medidas que atendam a todos os candidatos que utilizarem os serviços do Programa Suzano Mais Emprego, pois a utilização dos meios digitais na intermediação do processo de recrutamento e seleção, pode promover agilidade na busca por empregos, redução de desperdícios e de exposição aos riscos tanto dos cidadãos a procura de emprego como dos funcionários do programa, e permitir o controle e geração de estatísticas para a Prefeitura de Suzano.
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