Cumplimiento laboral: un análisis de posibles impactos en las organizaciones

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i10.32416

Palabras clave:

Gestión del cumplimiento; Gobierno corporativo; Integridad; Principio moral.

Resumen

La preparación de este ensayo, que comunica resultados de investigación, tuvo como objetivo general analizar, a nivel teórico, aspectos relevantes de la gestión del cumplimiento, a saber, su implementación, sus objetivos, alcance y naturaleza; la diferencia entre los Programas de Integridad y Cumplimiento; los productos posibles y la resonancia potencial en el ambiente de trabajo con respecto a la gestión de riesgos. Considerando la diversidad de fuentes normativas e institucionales por área de cumplimiento y su natural complejidad, se estableció como delimitación de enfoque la especialidad laboral. Esta investigación, esencialmente exploratória e descriptiva, arrojó pertinentes reflexiones y consideraciones acerca de los argumentos favorables (razones, motivos e intenciones) para la implementación de estos Programas, lo que reforzó la importancia de construir una cultura de integridad, mucho más allá de la de cumplimiento. La idea de integridad va más allá de la dimensión normativa, alcanzando la dimensión evaluativa, filosófica, comportamental y cultural, fundamental para el compromiso genuino y la mejora continua.

Biografía del autor/a

Yumara Lúcia Vasconcelos, Universidade Federal Rural de Pernambuco

Docente e pesquisadora da UFRPE. Professora permanente do PPGDH/UFPE. Líder dos grupos de pesquisa (CNPQ): GEPDH – Grupo de Estudos e Pesquisas em Direitos Humanos / UFRPE e GEPM – Grupo de Estudos e Pesquisas em Metodologias de Investigação Científica / UFRPE. Pós doutora em Direitos humanos. Doutora em Administração. Membra colaboradora das Comissões de Igualdade Racial. Especialidades na área jurídica em Direito civil e em Filosofia e Teoria do Direito.

Diogo Severino Ramos da Silva, DTR Soluções

Graduado em Direito, Especialista em Docência do Ensino Superior, Especialista em Direito Civil e Processo Civil e Mestre em Perícias Forenses pela Universidade de Pernambuco - UPE. Advogado inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Pernambuco (OAB/PE 33.717). Professor Universitário. Diretor da CAAPE - OAB/PE. Diretor e Coordenador Executivo da Pós-Gaduação em Perícias Forenses da DTR Soluções - Gestão, Educação e Estratégia. Coordenador de Cursos de Graduação em Direito.

Manoela Alves dos Santos, Instituto Enegrecer

Advogada Sócia-fundadora da Banca Azevêdo & Alves de
Advocacia. Professora Universitária. Mestra em Direito pela
UNICAP. Primeira Diretora negra da OAB/PE (Secretária Geral
Adjunta). Primeira negra Conselheira Estadual da OAB/PE em 88
anos. Ex-Presidenta da Comissão de Igualdade Racial da
OAB/PE. Vice-Presidenta do Movimento LGBT Leões do Norte.
Vice-Coordenadora do Comitê Interinstitucional Pró Lésbica e
Mulher bissexual da Secretaria da Mulher de Pernambuco.

Ana Paula da Silva Azevêdo, Instituto Enegrecer

Advogada Sócia-fundadora da Banca Azevêdo & Alves de
Advocacia. Professora de Direito da Universidade Católica
de Pernambuco. Doutoranda em Direito pela UFPE.
Mestra em Direito pela UNICAP e Especialista em Direito
Civil e Empresarial pela UFPE. Primeira Diretora negra da
Escola Superior da Advocacia da OAB/PE. Membra da
Comissão de Promoção da Igualdade da OAB/PE

Thais Santos Ramos de Albuquerque, DTR Soluções

Servidora Pública da Educação no Município de Camaragibe - PE. Pedagoga. Especialista em Psicopedagogia Clínica e Institucional. Mestre em Perícias Forenses pela UPE. Professora Universitária em Cursos de Graduação e Pós-Graduação. Diretora Pedagógica da DTR SOLUÇÕES. Membra Colaboradora da Comissão de Perícias Forenses da OAB/PE.

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Publicado

25/07/2022

Cómo citar

VASCONCELOS, Y. L. .; SILVA, D. S. R. da; SANTOS, M. A. dos .; AZEVÊDO, A. P. da S. .; ALBUQUERQUE, T. S. R. de . Cumplimiento laboral: un análisis de posibles impactos en las organizaciones. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11, n. 10, p. e142111032416, 2022. DOI: 10.33448/rsd-v11i10.32416. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/32416. Acesso em: 17 jul. 2024.

Número

Vol. 11 Núm. 10

Sección

Revisiones

Licencia

Derechos de autor 2022 Yumara Lúcia Vasconcelos; Diogo Severino Ramos da Silva; Manoela Alves dos Santos; Ana Paula da Silva Azevêdo; Thais Santos Ramos de Albuquerque

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