Motivación empresarial: un estudio en empresas del sector turístico en la ciudad de Carnaubal – Ceará
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i10.33211Palabras clave:
Comportamiento Organizacional; Motivación; Organizaciones.Resumen
El objetivo del estudio es analizar los factores motivacionales aplicados al sector turístico de Carnaubal - Ceará. Procedimientos metodológicos: Estudio cualitativo, realizado mediante la aplicación de entrevistas semiestructuradas a empleados y empleadores. Resultados: Se percibió que, en la visión de los empleadores, los factores de motivación para el empleado generan impactos notorios para la empresa, asegurando que el empleado motivado influye en el desarrollo de la organización. Con base en las respuestas dadas por los empleados, se notó que tienen un conocimiento y comprensión promedio de la importancia de la motivación de los empleados en el ambiente de trabajo. Conclusión: Los empleados de ambas empresas tienen una visión limitada en cuanto a la motivación organizacional, pero aún existe confusión al correlacionar su nivel de motivación con sus actividades.
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