El ambiente psicosocial en las Casas Legislativas de Brasil en la perspectiva de servidores públicos con absentismo-enfermedad
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i15.36693Palabras clave:
Riesgos Psicosociales; PROART; Servidores Públicos; Evaluación de riesgos psicosociales.Resumen
Este trabajo forma parte de una investigación más amplia sobre el ausentismo-enfermedad de los servidores públicos del poder legislativo en Brasil. El objetivo del presente artículo fue evaluar y clasificar los factores de riesgo psicosocial que serán considerados en la investigación del ausentismo laboral. Se utilizó el protocolo de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo (PROART) en formato electrónico, respondido por 400 servidores públicos de tres Cámaras Legislativas. De los diez factores que componen las cuatro escalas del PROART, solo el factor de agotamiento mental (EM) fue percibido por los servidores como de nivel medio de riesgo, condición que representa un estado de alerta o situación extrema de riesgos psicosociales y que requiere intervenciones en el corto y mediano plazo. El modelo de regresión lineal múltiple para daño psicológico (DP) presentó el valor más expresivo (R²=0,587, p-valor<0,05), lo que significa que la falta de sentido en el trabajo (FST), EM y falta de reconocimiento (FR) fueron capaz de explicar el 58,7% de la variabilidad de la DP. El ambiente psicosocial, en general, presentó características moderadas de tensión en el trabajo, sin embargo, se evidenció la existencia de puntos críticos con potencial significativo de amenaza a la salud mental y física de los servidores públicos.
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