El ambiente psicosocial en las Casas Legislativas de Brasil en la perspectiva de servidores públicos con absentismo-enfermedad
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i15.36693Palabras clave:
Riesgos Psicosociales; PROART; Servidores Públicos; Evaluación de riesgos psicosociales.Resumen
Este trabajo forma parte de una investigación más amplia sobre el ausentismo-enfermedad de los servidores públicos del poder legislativo en Brasil. El objetivo del presente artículo fue evaluar y clasificar los factores de riesgo psicosocial que serán considerados en la investigación del ausentismo laboral. Se utilizó el protocolo de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo (PROART) en formato electrónico, respondido por 400 servidores públicos de tres Cámaras Legislativas. De los diez factores que componen las cuatro escalas del PROART, solo el factor de agotamiento mental (EM) fue percibido por los servidores como de nivel medio de riesgo, condición que representa un estado de alerta o situación extrema de riesgos psicosociales y que requiere intervenciones en el corto y mediano plazo. El modelo de regresión lineal múltiple para daño psicológico (DP) presentó el valor más expresivo (R²=0,587, p-valor<0,05), lo que significa que la falta de sentido en el trabajo (FST), EM y falta de reconocimiento (FR) fueron capaz de explicar el 58,7% de la variabilidad de la DP. El ambiente psicosocial, en general, presentó características moderadas de tensión en el trabajo, sin embargo, se evidenció la existencia de puntos críticos con potencial significativo de amenaza a la salud mental y física de los servidores públicos.
Citas
Álvarez Briceño, P. (2009). Los riesgos psicosociales y su reconocimiento como enfermedad ocupacional: consecuencias legales y económicas. Telos, 11(3), 367–385. http://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/1781
Araujo, L. K. R. (2017). Protocolo de avaliação dos riscos psicossociais: adequação ao SAMU-DF [Fundação Oswaldo Cruz]. https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/24062
Areosa, J. (2019). O mundo do trabalho em (re)análise: um olhar a partir da psicodinâmica do trabalho. Laboreal, 15(2), 0–24. https://doi.org/10.4000/laboreal.15504
Loi relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, 1 (2021). http://www.ejustice.just.fgov.be/eli/loi/1996/08/04/1996012650/justel
Carlisle, K. N., & Parker, A. W. (2014). Psychological distress and pain reporting in Australian coal miners. Safety and Health at Work, 5(4), 203–209. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2014.07.005
Dejours, C. (1993). Travel, usure, mentale: Addendum - Da psicopatologia à psicodinâmica do trabalho (N. edicão, pp. 47–104).
Díaz, J. M. C. (2018). Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales (11a). Tebar Flores.
EU-OSHA. (2020). https://osha.europa.eu/pt/. O que são riscos psicossociais e stresse? https://osha.europa.eu/pt/themes/psychosocial-risks-and-stress
Facas, E. P. (2013). Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho - Contribuições da Psicodinâmica do Trabalho [Universidade de Brasília]. https://repositorio.unb.br/handle/10482/15420
Facas, E. P. (2021). PROART - Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (M. Alves, C. Kummecke, & E. Munch (eds.)). Fi. https://doi.org/10.22350/9786559173686
Facas, E. P., & Mendes, A. M. (2018). Estrutura Fatorial do Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho. Núcleo de Trabalho, Psicanálise e Crítica Social. http://nucleotrabalho.com.br/?page_id=20
Ferreira, T. M., & Ghizoni, L. D. (2018). Mapeamento Dos Riscos Psicossociais Relacionados Ao Trabalho De Servidores Públicos Do Estado Do Tocantins. DESAFIOS - Revista Interdisciplinar da Universidade Federal do Tocantins, 5(Especial), 3–19. https://doi.org/10.20873/uft.2359-3652.2018v5nespecialp3
Guimarães, L. A. M. (2013). Fatores Psicossociais de Risco no Trabalho. Em Saúde Mental no Trabalho - Coletânea do Fórum de Saúde e Segurança no Trabalho do Estado de Goiás (pp. 274–278). Cir Gráfica. http://www.prt18.mpt.mp.br/informe-se/artigos
Health and Safety, & Executive. (2020). https://www.hse.gov.uk/index.htm. https://www.hse.gov.uk/simple-health-safety/risk/index.htm
ILO. (2013). Training Package on Workplace Risk Assessment and Management for Small and Medium-Sized Enterprises (1a). International Labour Organization - ILO. https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/resources-library/training/WCMS_215344/lang--en/index.htm
International Labour Office. (2016). Psychosocial risks, stress and violence. Psychosocial risks, stress and violence in the world of work, 8(1–2), 1–127.
IPEA - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. (2021). Vínculos de Trabalho no Setor Público. https://www.ipea.gov.br/atlasestado/
Kahere, M., & Ginindza, T. (2022). The prevalence and psychosocial risk factors of chronic low back pain in KwaZulu-Natal. African Journal of Primary Health Care and Family Medicine, 14(1), 1–8. https://doi.org/10.4102/phcfm.v14i1.3134
Knust, S. R. A. (2017). Sofrimento no trabalho: estudo de caso de riscos psicossociais em um órgão do Poder Legislativo Federal. http://repositorio.unb.br/handle/10482/24529
Marôco, J. (2011). Análise Estatística com o SPSS Statistics (5a). Report Number.
Moreno Jiménez, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, história y câmbios actuales. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57, 4–19. https://doi.org/10.4321/s0465-546x2011000500002
Neto, H. V. (2015). Estratégias organizacionais e intervenção sobre riscos. International Journal on Working Conditions, 9, 2–21. http://ricot.com.pt/artigos/1/IJWC.9_HVN.p.1-21.pdf
OIT - Organização Internacional do Trabalho. (2010). Riscos emergentes e novas formas de prevenção num mundo de trabalho em mudança (pp. 1–20). http://www.ilo.org/lisbon
OSHA. (2020). Orientação para determinação de perigos. https://www.osha.gov/dsg/hazcom/ghd053107.html#a
Pires, C. (2018). As influências das práticas de gestão nas vivências de sofrimento no trabalho dos subordinados em um órgão do Poder Judiciário com atuação em Goiás [Universidade Federal de Goiás, Faculdade de Educação]. https://repositorio.bc.ufg.br/tede/handle/tede/8375
Portrait, A. S. (2018). The European economy since the start of the millennium.
Potter, R., O’Keeffe, V., Leka, S., Webber, M., & Dollard, M. (2019). Analytical review of the Australian policy context for work-related psychological health and psychosocial risks. Safety Science, 111(September 2018), 37–48. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2018.09.012
Santi, D., Barbieri, A. R., & Cheade, M. de F. (2018). Absenteísmo-doença no serviço público brasileiro: uma revisão integrativa da literatura. 16(1), 71–81. https://doi.org/10.5327/Z1679443520180084
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2022 Francisco Edison Sampaio; Manuel Joaquim Silva Oliveira; João Areosa; Emílio Facas
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores que publican en esta revista concuerdan con los siguientes términos:
1) Los autores mantienen los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con el trabajo simultáneamente licenciado bajo la Licencia Creative Commons Attribution que permite el compartir el trabajo con reconocimiento de la autoría y publicación inicial en esta revista.
2) Los autores tienen autorización para asumir contratos adicionales por separado, para distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (por ejemplo, publicar en repositorio institucional o como capítulo de libro), con reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista.
3) Los autores tienen permiso y son estimulados a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su página personal) a cualquier punto antes o durante el proceso editorial, ya que esto puede generar cambios productivos, así como aumentar el impacto y la cita del trabajo publicado.
