La (in) visibilidad de los profesionales de enfermería: perspectivas en dos ciudades del interior de Tocantins, Brasil
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i15.37090Palabras clave:
Enfermería; Visibilidad; Valuación.Resumen
La construcción del legado de la enfermería está transpuesta por diversas particularidades históricas, culturales y socioeconómicas. Hoy en día, en tiempos de pandemia, mucho se ha difundido sobre los profesionales de enfermería. El siguiente estudio tiene como objetivo conocer y describir la percepción de estos profesionales en cuanto a la valoración, visibilidad y factores que inciden en una imagen estigmatizada, permeada por la subestimación y desvalorización de la profesión. El presente estudio es una investigación de campo exploratoria descriptiva, con análisis cualitativo y cuantitativo, teniendo como población de muestra, profesionales de enfermería en el ámbito de la atención primaria, ocho Unidades Básicas de Salud en la ciudad de Guaraí y dos Unidades Básicas de Salud en la ciudad de Pequizeiro estado de Tocantins, Brasil. Al ser cuestionados sobre la visibilidad profesional, 30 (96,8%) afirmaron que la enfermería es una clase desvalorizada, y 1 (3,2%) asegura que la profesión es valorada, en cuanto al salario, 21 (67,7%) no creen que sea el salario acorde con la profesión y 9 (29%) dicen que el salario no es acorde. Así, los datos muestran la insatisfacción de estos profesionales por la falta de visibilidad, reconocimiento, largas jornadas de trabajo y la ausencia de un salario digno, así como todos estos factores influyen negativamente en el ejercicio de la función. Así, para anular la imagen vilipendiada de la enfermería, se infiere una mayor demanda de notoriedad tanto en la sociedad como en los medios y mayor autonomía, valorización profesional y salario justo además de mejores condiciones de trabajo.
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