Estrategia para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en ISO 45001
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i7.3778Palabras clave:
Seguridad y salud ocupacional; ISO 45001; Método PDCA; Factores clave.Resumen
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) tiene como aspecto principal la adopción de medidas de control centradas en la prevención de lesiones y enfermedades a través de la promoción de lugares de trabajos seguros y saludables. El objetivo de este estudio es presentar los pasos principales para implementar un SGSST, basado en el estándar internacional ISO 45001. Durante la implementación, la organización puede implementar varias estrategias para estructurar el sistema de gestión. Independientemente de la estrategia adoptada, el desempeño satisfactorio de un SGSST está directamente asociado con el papel de la alta gerencia, que debe demostrar liderazgo y compromiso. Además, debe garantizar que las responsabilidades y autoridades para los roles relevantes en el SGSST se asignen y comuniquen en todos los niveles y funciones de la organización. La metodología utilizada en el estudio fue la encuesta bibliográfica, la investigación documental y los casos prácticos de implementación. Como resultado final, se presentan los principales factores clave para la implementación de un SGSST, de manera efectiva y consistente, y en línea con los requisitos de ISO 45001.
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