Estratégia de implementação de um sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho com base na norma ISO 45001
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i7.3778Palavras-chave:
Segurança e saúde no trabalho; ISO 45001; Método PDCA; Fatores-chave.Resumo
O sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho (SGSST) tem como vertente principal a adoção de medidas de controle com foco na prevenção de lesões e doenças por meio da promoção de locais de trabalhos seguros e saudáveis. O objetivo desse estudo é apresentar os principais passos de implementação de um SGSST, com base na norma internacional ISO 45001. Durante a implementação, várias estratégias podem ser implementadas pela organização para se estruturar o sistema de gestão. Independente da estratégia adotada, o desempenho satisfatório de um sistema de gestão da SST está diretamente associado ao papel da Alta Direção que deve demonstrar liderança e compromentimento. Além disso, deve assegurar que as responsabilidades e autoridades para papéis pertinentes no SGSST sejam atribuídas e comunicadas em todos os níveis e funções da organização. A metodologia utilizada no estudo foi levantamento bibliográfico, pesquisa documental e estudos de casos práticos de implantação. Como resultado final, apresentam-se os principais fatores-chave para a implementação de um SGSST, de forma eficaz e consistente, e alinhado com os requisitos da norma ISO 45001.
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