Gestión de personas en la atención primaria de salud: Visiones y prácticas
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i17.38906Palabras clave:
Gestión de personal de salud;; Actitudes y prácticas de salud; Primeros auxilios.Resumen
La gestión de personas en la atención primaria de salud, además de desarrollar un trabajo conjunto que incluya a todos los recursos humanos existentes en ese lugar, busca organizar visiones que pueden implicar protección, promoción, diagnóstico, entre otros factores de intervención, promoviendo la atención integral en salud. en la práctica En ese contexto, el trabajo mencionado tiene como objetivo general comprender las visiones y prácticas de la gestión de personas en la atención primaria de salud. Así, la metodología utilizada correspondió al método de revisión integradora con el fin de promover la inclusión de autores que investigan sobre gestión de personas en la atención primaria de salud, con trabajos publicados entre 2019 y 2022 en plataformas científicas digitales. Así, analizando lo enumerado por los autores sobre el tema, se observaron los puntos positivos en cuanto a la gestión de personas vinculadas al campo de la atención primaria de salud como una forma de agilizar, innovar y potenciar visiones prácticas que puedan brindar mejores resultados en las actividades que puedan ser coherente con la realidad local, y con eso, la gestión de personas necesita buscar formas de motivar a los profesionales de la salud para que el equipo trabaje para mantener la seguridad del paciente, además de brindar servicios de calidad. A través de lo descrito a lo largo del artículo, se concluyó que la gestión de personas orienta en la atención primaria de salud en la creación de visiones prácticas que pueden traer cambios organizacionales, además de mejorar nuevas técnicas de intervención en el área de la salud.
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