Gestão de pessoas na atenção primária à saúde: Visões e práticas
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i17.38906Palavras-chave:
Gestão de pessoal em saúde; Atitudes e práticas em saúde; Atenção primária à saúde.Resumo
A gestão de pessoas na atenção primária à saúde, além de desenvolver trabalhos em conjuntos que contemplem todo o recurso humano existente naquele local, busca organizar visões a qual possa envolver proteção, promoção, diagnóstico dentre outros fatores interventivos. Nesse contexto, o referido trabalho possui como objetivo geral compreender as visões e práticas da gestão de pessoas na atenção primária à saúde. Dessa forma, a metodologia utilizada correspondeu ao método de revisão integrativa com o intuito de promover a inserção de autores que pesquisam sobre gestão de pessoas na atenção primária à saúde, com trabalhos publicados no período de 2019 a 2022 em plataformas científicas digitais. Assim, fazendo análise do que os autores elencaram sobre a temática, observou-se os pontos positivos referentes a gestão de pessoas ligadas ao campo de atenção primária à saúde como forma de dinamizar, inovar e potencializar a visões práticas a qual possa fornecer melhores resultados em atividades que possam ser condizentes com a realidade local, e com isso, a gestão de pessoas precisa buscar formas de motivar os profissionais de saúde para que a equipe trabalhe na manutenção da segurança do paciente, além de fornecer qualidade nos serviços prestados. Mediante ao que foi descrito no decorrer do artigo, concluiu-se que a gestão de pessoas fornece o norteamento na atenção primária à saúde na criação de visões práticas a qual possa trazer mudanças organizacionais, além de aprimorar novas técnicas interventivas na área da saúde.
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