Competencias gerenciales de las enfermeras en el proceso de trabajo en atención primaria de salud
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i7.4319Palabras clave:
Atención primaria de salud; Habilidades gerenciales; Enfermería.Resumen
Objetivos: Identificar los principales problemas en Atención Primaria de Salud que enfrentan las enfermeras, Describir las habilidades del personal de enfermería en Atención Primaria de Salud y discutir los límites y posibilidades de Atención Primaria de Salud de la población en la Red de Salud Primaria, con base en competencias de enfermeras. Este es un estudio exploratorio descriptivo, cuyo objetivo es aclarar y proporcionar una visión general en dimensiones más amplias sobre un hecho determinado. Se realizaron entrevistas semiestructuradas con 10 enfermeras gerentes de Atención Primaria de Salud. Los escenarios elegidos para la investigación fueron el Programa Médico Familiar (PMF) Vital Brasil, el Policlínico Regional Carlos Antônio da Silva y la Clínica Comunitaria Familiar Badu, ambos en la ciudad Niterói (RJ- Brasil), y una Unidad Tipo A en la Zona Oeste de Río de Janeiro. Las preguntas se referían principalmente a situaciones problemáticas en el trabajo diario y qué estrategias y actitudes de gestión se tomaron para resolver o reducir cada una. Se concluyó que es necesario hacer esfuerzos en la capacitación permanente de las enfermeras, para alcanzar las competencias gerenciales, cada vez más requeridas por el mundo del trabajo.
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