Análisis de la calidad de vida en el trabajo de los empleados de una cooperativa de crédito
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i7.4733Palabras clave:
Calidad de vida en el trabajo; Modelo de Walton; Cooperativa de crédito.Resumen
La calidad de vida en el trabajo (CVT) se ha vuelto esencial con la evolución de las organizaciones, ya que proporciona un mejor ambiente de trabajo y rendimiento de los empleados. Este estudio tuvo como objetivo analizar la calidad de vida en el trabajo desde la perspectiva de los empleados de una cooperativa de crédito ubicada en el norte del estado de Rio Grande do Sul. Para esto, se realizó una investigación descriptiva, con un enfoque cuantitativo, con datos recopilados a través de la escala de Walton (1973). Así, las dimensiones analizadas fueron: compensación justa y adecuada, uso y desarrollo de habilidades, oportunidad de crecimiento y desarrollo, integración social en el trabajo y espacio de trabajo total en la vida personal. La agencia investigada tiene 7 empleados, que fueron parte de la muestra. Los resultados obtenidos contribuyen fuertemente a la cooperativa, ya que fue posible comprender la percepción de los colaboradores sobre el tema estudiado, favoreciendo la toma de decisiones.
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