Políticas de mercado de trabajo y empleo público e ingresos

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v9i8.5416

Palabras clave:

Mercado laboral; Empleabilidad; Calificación; Guarapuava.

Resumen

El objetivo de esta investigación fue analizar los principales indicadores del mercado laboral que involucran a empresas comerciales y proveedores de servicios y políticas públicas de empleo y calificación en un municipio del interior del estado de Paraná. Con un enfoque de métodos mixtos, los datos se recopilaron a través de entrevistas semiestructuradas y la aplicación de cuestionarios, además del análisis de indicadores sociales. Se encuestó a cuatro agencias que podrían estar involucradas con políticas públicas para la creación de empleo y 100 trabajadores que asisten a la agencia de trabajadores de la ciudad. En relación con las agencias, se observó el sólido desempeño de la Agencia de Emprendedores, el Programa SETI Good Business en asociación con la Universidad y la Agencia de Trabajadores en asociación con otras instituciones para la calificación. Los resultados mostraron que en Guarapuava el conjunto de políticas públicas aún es incipiente en el sentido de mejorar la calificación y ampliar la empleabilidad.

Biografía del autor/a

José Luiz Pinheiro Gomes, Universidade Estadual do Centro-Oeste

Graduado em Administração pela Unicentro

Bolsista CNPq Iniciação Cientifica

Silvio Roberto Stefano, Universidade Estadual do Centro-Oeste

Pós-Doutorando em Gestão pela FEP - Universidade do Porto (2020-2021). Pós-Doutor em Administração pela Univali (2013-2014). Possui Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo USP ? Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (2008), Mestrado em Administração pela PPGA UEM/UEL (2002), Especialista em Ensino e Especialista em Relações Pública Empresariais ? UEL. Graduado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina UEL (1994). Atuou na docência na UEL, UNOPAR e Faculdades Novo Ateneu de Guarapuava. Atualmente é professor Associado da Universidade Estadual do Centro-Oeste UNICENTRO. Docente do Mestrado Profissional em Administração da UNICENTRO - PPGADM e do Mestrado e Doutorado Interdisciplinar em Desenvolvimento Comunitário da Unicentro - PPGDC. Tem experiência profissional na área de Administração, com ênfase em Estratégia e organizações, Gestão de Pessoas, Competências e Sustentabilidade e Comportamento Organizacional. Projetos de Pesquisa financiados pela Fundação Araucária e CNPq. Bolsista Produtividade da Fundação Araucária - PR

Márcio Luiz Bernardim, Universidade Estadual do Centro-Oeste

É graduado em Ciências Contábeis, Administração e Letras, e pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos (LS), todos pela Universidade Estadual do Centro-Oeste. Cursou mestrado e doutorado em Educação, linha de pesquisa "Trabalho, Tecnologia e Educação", pela Universidade Federal do Paraná. Foi Gestor de Pessoas em empresas da Região de Guarapuava, PR., e professor do Ensino Médio. Hoje é servidor com dedicação exclusiva na UNICENTRO, com experiência na docência de graduação e pós-graduação lato sensu, na pesquisa, na extensão universitária e em diversos cargos administrativos, comissões e conselhos. Está lotado no Setor de Ciências Sociais Aplicadas, com atuação docente e pesquisas na área de Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho, Formação Profissional, Educação e Trabalho e Docência no Ensino Superior.

Fernanda Almeida Da Silva Rosa, Universidade Estadual do Centro-Oeste

Mestra em Administração pelo PPGADM Unicentro

Graduada e Especialista em Administração

Josélia Elvira Teixeira, Universidade Estadual do Centro-Oeste

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual do Centro-Oeste (1999), mestrado em Integração Latino - Americana pela Universidade Federal de Santa Maria (2006) e doutorado em Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas pela Universidade Federal do Paraná (2017) com Doutorado Sanduíche no Doutorado de Governação, Conhecimento e Inovação, na Universidade de Coimbra, em Portugal (bolsista CAPES-FTC), no período de janeiro de 2015 a janeiro de 2016. Atualmente é professora Adjunta da Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO) e realiza pós-doutoramento da Faculdade de Economia da Universidade do Porto (Portugal) (2020-2021).

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Publicado

28/06/2020

Cómo citar

GOMES, J. L. P.; STEFANO, S. R.; BERNARDIM, M. L.; ROSA, F. A. D. S.; TEIXEIRA, J. E. Políticas de mercado de trabajo y empleo público e ingresos. Research, Society and Development, [S. l.], v. 9, n. 8, p. e166985416, 2020. DOI: 10.33448/rsd-v9i8.5416. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/5416. Acesso em: 7 jul. 2024.

Número

Vol. 9 Núm. 8

Sección

Ciencias Humanas y Sociales

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