“De la enfermedad que da trabajo al trabajo que da salud”: experiencias de trabajadores en una fundación dirigida a personas con trastornos mentales
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i9.6779Palabras clave:
Psicodinámica del trabajo; Resocialización; Trastornos mentales.Resumen
En este artículo se llevó a cabo con el objetivo de comprender cómo la psicodinámica del trabajo (PDT) se presenta en el contexto de la resocialización de usuarios con trastornos mentales en una organización social vinculada al arte y la cultura popular. Se realizaron cinco entrevistas semiestructuradas en una fundación con dos tipos de trabajadores: i) tres usuarios con trastornos mentales; y ii) dos trabajadores cuidadores. A través de un enfoque cualitativo, utilizamos la metodología de análisis de núcleos de significado (ANS) para comprender los datos en los que se transcribieron y analizaron en el software Atlas Ti. Se encontraron 383 núcleos de significado y se agruparon en seis temas relacionados con las dimensiones contexto y contenido del PDT: i) condiciones de trabajo; ii) organización del trabajo; iii) relaciones laborales; iv) sufrimiento por placer; v) estrategias de defensa; vi) reconocimiento. Finalmente, se llegó a la conclusión de que el trabajo en este emprendimiento, además de ayudar en la resocialización, también contribuye de manera beneficiosa en el tratamiento psicológico de los usuarios; y con respecto a "personas-cuidadores", que reaprenderse y resignificaran su propio trabajo, de la acción de "trabajadores-pacientes", formando una red de relaciones multifacéticas.
Citas
Aciole, G. G., & Pedro, M. J. (2019). Sobre a saúde de quem trabalha em saúde: revendo afinidades entre a psicodinâmica do trabalho e a saúde coletiva. Saúde em Debate, 43, 194-206.
Aguiar, R. G., & Santos, A. C. B. (2017). Conflitos nas relações sociais de trabalho no contexto da nova gestão pública à luz da psicodinâmica do trabalho. RACE - Revista De Administração, Contabilidade E Economia, 157-184.
Amaral, G. A., Mendes, A. M. B., Chatelard, D. S., & Carvalho, I. S. (2017). O lugar do conceito de sublimação na Psicodinâmica do Trabalho. Rev. Polis e Psique, 7(3), 200 – 223.
Angella, M. (2016). Work, recognition and subjectivity: Relocating the connection between work and social pathologies. European Journal of Social Theory, 19(3), 340-354.
Bolis, I., Morioka, S. N., Brunoro, C. M., Zambroni-de-Souza, P. C., & Sznelwar, L. I. (2020). The centrality of workers to sustainability based on values: Exploring ergonomics to introduce new rationalities into decision-making processes. Applied Ergonomics, 88, 103148.
Dashtipour, P., & Vidaillet, B. (2017). Work as affective experience: the contribution of Christophe Dejours’‘psychodynamics of work’. Organization, 24(1), 18-35.
Davies, I. A., Haugh, H., & Chambers, L. (2019). Barriers to social enterprise growth. Journal of Small Business Management, 57(4), 1616-1636.
Dejours, C., & Deranty, J-P. (2010). The centrality of work. Critical Horizons, 11(2), 167–180.
Dejours, C. A. (2013). Sublimação, entre sofrimento e prazer no trabalho. Rev. Port. Psicanál. 33(2), 9-28.
Dejours, C. (2017). A loucura do trabalho: um estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez.
Dejours, C. (2018). Madness and work: from aetiological analysis to theoretical contradictions (a case of status asthmaticus). In Psychopathology of Work (pp. 1-19). Routledge.
Gaikwad, P. (2017). Including rigor and artistry in case study as a strategic qualitative methodology. The Qualitative Report, 22(13), 3431.
Gemelli, C. E., & Oltramari, A. P. (2020). Volunteering and identity formation: reflections from the Psychodynamics of Work. Revista Psicologia Organizações e Trabalho, 20(1), 956-962.
Lopes, H. (2019). The (De) Politicisation of Work–An Inquiry into the Political Function of Work. Revista Crítica de Ciências Sociais, (119), 149-170.
Lourenço, V. R., Valente, G. S. C., & Corrêa, L. R. (2020). Influências do trabalho na saúde mental docente da escola pública do Rio de Janeiro. Research, Society and Development, 9(6), 63.
Machado, L. S., & Macêdo, K. B. (2017). Análise bibliométrica dos estudos em clínica psicodinâmica do trabalho. Revista Subjetividades, 16(1), 9-22.
Mendes, A. M. 2007. Psicodinâmica do trabalho: teoria, método, pesquisas. São Paulo: Casa do Psicólogo. p. 65-87.
Nobre, F., Corrêa, D., Nepomuceno, L., Nobre, L., & Sousa, A. (2016). A amostragem na pesquisa de natureza científica em um campo multiparadigmático: peculiaridades do método qualitativo. CIAIQ2016, 3.
Pereira A.S. et al. (2018). Metodologia da pesquisa científica. [e-book]. Santa Maria. Ed. UAB/NTE/UFSM. Disponível em: https://repositorio.ufsm.br/bitstream/handle/1/15824/Lic_Computacao_Metodologia-Pesquisa-Cientifica.pdf?sequence=1.
Pereira, N. S., Dias, A. D., Evaristo, J. L. S, Lima, L. C., & Batista-dos-Santos, A. C. (2017). Novos tipos organizacionais e seus desafios: estudo qualitativo num empreendimento social que associa trabalho, saúde mental e cultura. Revista Eletrônica de Administração e Turismo-ReAT, 11(6), 1287-1306.
Santos, A. C. B., Alves, D. M. G., Evaristo, J. L. S., Aguiar, R. G., & Souza, R. K. S. (2018, October). Methodological Handicraft in Qualitative Research on Work Psychodynamics. In World Conference on Qualitative Research (Vol. 2).
Silva, K. A. T., & Cappelle, M. C. A. (2017). O trabalho na prostituição de luxo: Análise dos sentidos produzidos por prostitutas em Belo Horizonte-MG. Revista de Gestão Social e Ambiental, 23-39.
Sousa, M. B., & Matos, F. R. N. (2017). Every female engineer is a survivor-a study of defense strategies in the work of female engineers. Universal Journal of Management, 5(4), 175-180.
Rancan, M.; Giongo, C. R. (2016). "Eles determinam, nós produzimos": subjetividades capturadas pelo trabalho metalomecânico. Psicologia e Sociedade, 28(1), 135-144.
Wry, T., & York, J. G. (2017). An Identity-Based Approach to Social Enterprise. Academy of Management Review, 42(3), 437–460.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2020 Jorge Luiz de Souza Evaristo, Lia Chagas de Lima, Nathalia de Sousa Pereira, Allan Daniel Dias, Ana Cristina Batista-dos-Santos
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores que publican en esta revista concuerdan con los siguientes términos:
1) Los autores mantienen los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con el trabajo simultáneamente licenciado bajo la Licencia Creative Commons Attribution que permite el compartir el trabajo con reconocimiento de la autoría y publicación inicial en esta revista.
2) Los autores tienen autorización para asumir contratos adicionales por separado, para distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (por ejemplo, publicar en repositorio institucional o como capítulo de libro), con reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista.
3) Los autores tienen permiso y son estimulados a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su página personal) a cualquier punto antes o durante el proceso editorial, ya que esto puede generar cambios productivos, así como aumentar el impacto y la cita del trabajo publicado.
