Incentivos sucesión entre miembros de cooperativas agrícolas: un estudio en la mitad norte de Rio Grande do Sul
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i9.8184Palabras clave:
Sucesión; Cooperativismo; Continuidad; Desarrollo rural.Resumen
Este estudio tiene como objetivo verificar las perspectivas de sucesión de los miembros de la Cooperativa Tritícola Sarandi Ltda. (Cotrisal), en la unidad del municipio de Palmeira das Missões (RS). La muestra es aleatoria, en la que se entrevistó a 37 agricultores asociados a la cooperativa y sus respectivos sucesores, de agosto a octubre de 2019. Los datos se analizaron mediante Estadística Descriptiva, con la ayuda de Microsoft Excel. A través del análisis, fue posible identificar tres grupos de encuestados. El primer grupo tiene probables sucesores (diecinueve encuestados). El segundo grupo no tiene sucesores en la propiedad (ocho encuestados). Y el tercer grupo, los hijos ya son sucesores en la propiedad (diez encuestados). Los resultados mostraron que en la percepción de los asociados, con o sin sucesores, existen varios factores que influyen en la permanencia de los niños en las zonas rurales. Entre estos factores se encuentra el incentivo para los niños desde temprana edad, los ingresos, la rentabilidad y la tradición familiar. En cuanto a la percepción de los hijos entrevistados, entre los factores que influyen en su permanencia se encuentran el permiso para trabajar en la propiedad y el apoyo en estudios / carrera profesional. Además, los agricultores entrevistados resaltan la importancia de diversificar las actividades agrícolas, que se traducen en ingresos más satisfactorios para los jóvenes y, en consecuencia, su permanencia en las zonas rurales. Se concluye que, en la percepción de los entrevistados, la decisión de permanecer o no en la propiedad, como sucesores, está vinculada a diferentes factores, los cuales están asociados al contexto en el que se inserta la familia y la propiedad rural.
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