Calidad de vida en el trabajo: alcance de las intervenciones de promoción de la salud en un entorno hospitalário
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i10.8329Palabras clave:
Salud laboral; Aténcio hospitalaria; Enfermedade; Salud laboral.Resumen
El objetivo del estudio fue evaluar el alcance de las intervenciones de promoción de la salud adoptadas en un hospital. Se trata de una encuesta transversal realizada con 13 directores de hospitales. Se utilizó el cuestionario CDC - Worksite Health Score Card (HSC). Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva. Al comparar las puntuaciones de las 12 secciones de la HSC individualmente, se observó que ocho tenían puntuaciones y cuatro no. Comenzando a verificar las preguntas que obtuvieron la respuesta “sí” y su puntaje, donde 1 es bueno, 2 es muy bueno y 3 es excelente, es claro que la institución estudiada cuenta con actividades de promoción de la salud dirigidas a los trabajadores. De las 26 preguntas que tienen un nivel de impacto de 1, la institución respondió sí en ocho, lo que equivale al 31% de las estrategias con buen impacto en salud. De las 30 preguntas con valor de impacto 2, la institución respondió sí en cuatro, equivalente al 13% de acciones con muy buen impacto en salud. Finalmente, de las 43 preguntas de nivel de impacto 3, la institución respondió sí en ocho, lo que equivale al 19% de las actividades con un nivel óptimo de impacto. La institución estudiada, aunque no organizada en programas, desarrolla prácticas de promoción de la salud en el ámbito laboral hospitalario con buenos, muy buenos y excelentes niveles de impacto.
Citas
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