Qualidade de vida no trabalho: abrangência das intervenções de promoção da saúde em ambiente hospitalar
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i10.8329Palavras-chave:
Saúde do trabalhador; Assistência hospitalar; Doença; Saúde ocupacional.Resumo
O objetivo do estudo foi de avaliar a abrangência das intervenções de promoção de saúde adotadas em instituição hospitalar. Trata-se de uma pesquisa transversal realizada com 13 gestores de um ambiente hospitalar. Foi utilizado o questionário CDC - Worksite Health Score Card (HSC). Os dados foram analisados por meio da estatística descritiva. Comparando as pontuações das 12 seções do HSC de forma individual, observou-se que oito apresentaram pontuações e quatro não pontuaram. Partindo para verificação das questões que obtiveram a resposta “sim” e sua pontuação, onde 1 é bom, 2 é muito bom e 3 é ótimo, percebe-se que a instituição estudada possui atividades de promoção da saúde voltadas ao trabalhador. Das 26 questões que possuem um nível de impacto 1, a instituição respondeu sim em oito, o equivalente a 31% de estratégias com impacto bom na saúde. Das 30 questões com o valor de impacto 2 a instituição respondeu sim em quatro, o equivalente a 13% de ações com impacto muito bom na saúde. Por fim, das 43 questões de nível de impacto 3 a instituição respondeu sim em oito, o equivalente a 19% de atividades com nível de impacto ótimo. A instituição estudada, embora de forma não organizada em programas, desenvolve práticas em promoção da saúde no ambiente de trabalho hospitalar com níveis de impacto bom, muito bom e ótimo.
Referências
CDC - Centers for Disease Control and Prevention. The CDC Worksite Health ScoreCard: An Assessment Tool for Employers to Prevent Heart Disease, Stroke, and Related Health Conditions (2014). Atlanta: U.S. Department of Health and Human Services.
Duncan, B. B., Chor, D., Aquino, E. L. M., Bensenor, I. M., Mill, J. G., Schmidt, M. I., Lotufo, P. A., & et al. (2012). Doenças Crônicas Não Transmissíveis no Brasil: Prioridade para Enfrentamento e Investigação. Revista de Saúde Pública; 46(Supl.), 126-134.
Ferreira, F. T. (2015). Gestão em saúde: a importância da qualificação administrativa na atuação de gestores em instituições de saúde. XI Congresso Nacional De Excelência Em Gestão.
Gray, P., Senabe S., Naicker N., Kgalamono, S., Yassi, A., & Spiegel, J. M. (2019). Workplace-Based Organizational Interventions Promoting Mental Health and Happiness among Healthcare Workers: A Realist Review. International Journal of Envirommental Research and Public Health, 16, 4396-4418.
Hyeda, A., Costa, E. S. M., Sbardellotto, F., & Ferreira, J. C. C. (2016). A aplicação da arquitetura de informação na gestão dos riscos das doenças crônicas em trabalhadores: uma análise preliminar. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, 14(1), 29-36.
Lara, R. (2011). Saúde Do Trabalhador: Considerações A Partir Da Crítica Da Economia Política. Revista Katál, 14(1), 78-85.
Linch, G. F. C., Guido, L. A., & Umann, J. (2010). Estresse e profissionais da saúde: produção do conhecimento no centro de ensino e pesquisas em enfermagem. Cogitare Enfermagem, 15(3), 542-547.
Martinho, M. R. (2015). As transformações no mundo do trabalho e suas repercussões na saúde do trabalhador. VII Jornada Internacional Políticas Públicas. Universidade Federal do Maranhão.
Melo, C. F., Alchieri, J. C., & Araújo Neto, J. L. (2013). Avaliação do perfil técnico-profissional de gestores do Sistema Único de Saúde (SUS). Revista de enfermagem da UFPE, 7(7), 4670-4680.
Morais, J. A., Silva, J. M. T. S., Haddad, M. C. F. L., & Cavalcante, P. S. (2014). Processo de Contratação Coletiva de Trabalhadores em Hospital Público de Média Complexidade. Revista de Enfermagem do Centro Oeste Mineiro, 4(2), 1173-1184.
Nascimento, A. B., Lasevicius, C. A., & Santos, G. A. A. (2016). Competências Necessárias À Formação Do Gestor Hospitalar: Contribuição Dos 4 Pilares Da Educação De Delors. Cadernos de Educação Tecnologia e Sociedade, 9(1), 15-27.
Ogata, A. J. N. Programas de promoção da saúde que funcionam nas empresas. In: Ogata, A. J., O’Donell, M. P. Michael P. (2012). Promoção da saúde nas empresas. Instituto de Estudos de Saúde Suplementar – IESS.
Oliveira, R.J., & Cunha, T. (2014). Estresse do profissional de saúde no ambiente de trabalho: Causas e consequências. Caderno Saúde e Desenvolvimento, 4(3), 78-93.
OMS. Organização Mundial da Saúde. (2010). Ambientes de trabalho saudáveis: um modelo para ação: para empregadores, trabalhadores, formuladores de política e profissionais. Trad. Serviço Social da Indústria. Brasília: SESI/DN.
Paiva, L. G., Dalmolin, G. L., Andolhe, R., & Santos, W. M. (2020). Fatores associados ao absenteísmodoença de trabalhadores da saúde: revisão de escopo. Avances en Enfermaria, 38(2), 234-248.
Rodrigues, B. C., Moreira, C. C. C., & Triana, T. A. (2013). Limitações e consequências na vida do trabalhador ocasionadas por doenças relacionadas ao trabalho. Revista Rene, 14(2), 448-457.
Rosso, C. F. W., Souza, M. C. H. S., Santos, T. A. P., Tonhá, A. C. M., Rocha, S. D., Mamed, S. N., & Ribeiro, J. P. (2013). Perfil dos gestores dos Distritos Sanitários de Goiânia – Goiás. 2º Congresso Brasileiro de Política, Planejamento e Gestão em Saúde – Universalidade, Igualdade e Integralidade da saúde: um projeto possível. Belo Horizonte.
Rowe, A. K., Labadie, G., Jackson, D., Vivas-Torrealba, C., & Simon, J. (2018). Improving health worker performance: an ongoing challenge for meeting the sustainable development goals. BMJ, k2813.
Sampaio, A. A., & Oliveira, J. R. G. (2009). A ginástica laboral na promoção da saúde e melhoria da qualidade de vida no trabalho. Caderno de Educação Física e Esporte, 7(13), 71-79.
Silva, R. M., Cançado, M. S. M., Oliveira, E. S. F., & Queiroz, M. G. (2017). Os sentidos do conceito de promoção da saúde na percepção dos gestores da atenção primária em saúde de Goiás, Brasil. Investigação Qualitativa em Saúde//Investigación Cualitativa en Salud//Volume 2. ATAS CIAIQ.
Silva, F. H. C. (2012). A Atuação Dos Enfermeiros Como Gestores Em Unidades Básicas. Revista de Gestão em Sistemas de Saúde, 1(1), 67-82.
Silva, K. R. (2013). Estresse no Ambiente de trabalho: causas, consequências e prevenções. Fundação Educacional do Município de Assis – Fema: Assis, 47p. Trabalho de Conclusão de Curso. Instituto Municipal de Ensino Superior de Assis.
Soarez, P., Ciconelli, R. M., Pavin T., Ogata, A. J. N., Curci, K. A., & Oliveira, M. R. (2016). Cross-cultural adaptation of the CDC Worksite Health ScoreCard questionnaire into Portuguese. Revista da Associação Médica Brasileira, 62(3), 236-242.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2020 Raquel de Lima Brida; Daniel Vicentini de Oliveira; Ely Mitie Massuda
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
1) Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
2) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
3) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
