Historia Oral e Sujeto Reflexivo: aspectos epistemológicos, conceptuales y prácticos
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v9i10.9105Palabras clave:
Historia oral; Método; Estudios organizacionales; Trabajo; Sujeto.Resumen
El propósito de este artículo es rescatar la pertinencia de utilizar el método de Historia Oral en Estudios Organizacionales que privilegian el punto de vista humano acerca del trabajo. Existe una preocupación, además de los aspectos epistémicos, en abordar de manera pertinente los aspectos metodológicos relacionados con la operacionalización de la investigación. Para cumplir con los propósitos planteados, se realizó una búsqueda bibliográfica. Si bien el método es conocido y utilizado en Brasil desde hace casi cincuenta años, todavía hay espacio para la discusión sobre varios aspectos relacionados con su relevancia y uso. Intentamos discutir primero la concepción del método, ocupándonos de aspectos históricos y conceptuales. Luego, aspectos relacionados con la operacionalización de la investigación, principalmente de los cuidados necesarios para que el investigador esté en el campo. Como conclusión, se entiende que en una investigación que involucre el contexto de trabajo y la valorización del conocimiento de los trabajadores, el uso del método permite un empoderamiento y transformación de los sujetos, ya que permite a los participantes la reflexión y la conciencia social.
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