Ferramentas de diagnóstico organizacional aplicadas em uma clínica de exames de imagem: utilização do Modelo de Excelência em Gestão (MEG) e da Matriz GUT para traçar cenários

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i1.11632

Palavras-chave:

Análise de cenários; Gestão estratégica; Saúde.

Resumo

O presente estudo teve como objetivo traçar o cenário de uma clínica de exames de imagem a partir de ferramentas de diagnóstico organizacional. As ferramentas utilizadas, por possuírem rigor cientifico testado e comprovado ajudam a melhor visualizar o cenário de uma organização. Para o presente estudo foram utilizados o Modelo de Excelência em Gestão (MEG) e a Matriz GUT. O enquadramento metodológico do estudo é de natureza aplicada, sendo um estudo de caso, de finalidade descritiva e caráter qualitativo e quantitativo, a partir de questionários aplicados junto a gestora de uma clinica de exames por imagem, a qual o nome será mantido em sigilo. Os resultados encontrados apontaram para uma gestão deficitária, que precisa de melhor delineamento, principalmente através de melhores ações de desenvolvimento gerencial e melhoria dos processos internos da organização. Por fim, embora tenham sido detectados problemas no nível gerencial, é importante salientar a necessidade de buscar uma melhor visualização da organização, através de outras ferramentas que vejam a óptica de clientes e funcionários, por exemplo, para que assim os problemas encontrados no presente estudo possam ser solucionados da melhor maneira possível.

Referências

Alyrio, R. D. (2009). Métodos e técnicas de pesquisa em administração. Fundação CECIERJ.

Claro, M. A. P. M., & Nickel, D. C. (2002) Gestão do capital humano. FAE Business School. Curitiba: Associação Franciscana de Ensino Senhor Bom Jesus.

Gil, A. C. (2008). Métodos e técnicas de pesquisa social. (6. ed.), Atlas.

Kingeski, A. A. I. (2005). Diagnóstico organizacional: um estudo dos problemas organizacionais a partir das relações interpessoais In: Anais XII Simpósio de Engenharia de Produção (1-12), São Paulo, SP.

Movimento Paraná Competitivo (MPC). (2013). Critérios Primeiros Passos para a Excelência. Paraná, 48 p.

MPE Brasil. (2015). Questionário de autoavaliação, ciclo 2015. 72 p.

Nascimento, S., Bortoluzzi, S. C., Coelho, A. L. L., Coelho, C., & Ensslin, S. R. (2010). Ferramentas gerenciais à luz do desempenho organizacional. Revista Pretexto. 11(3), Belo Horizonte, p. 34-57.

Oliveira, D. de P. R. (1996). Revitalizando a empresa: a nova estratégia de reengenharia para resultados e competitividade - conceitos, metodologia, práticas.

: Atlas.

Pereira A. S., Shitsuka, D. M., Parreira, F. J., & Shitsuka, R. (2018). Metodologia da pesquisa científica. [e-book]. Santa Maria. Ed. UAB/NTE/UFSM. https://repositorio.ufsm.br/bitstream/handle/1/15824/Lic_Computacao_Metodologia-Pesquisa-Cientifica.pdf?sequence=1.

Periard, G. (2011). Matriz Gut - Guia Completo. http://www.sobreadministracao.com/matrizgut-guia-completo/ .

Yin, R. K. (2001). Estudo de caso: planejamento e métodos. (2. ed.): Bookman.

Downloads

Publicado

05/01/2021

Como Citar

LIMA, J. A.; REGO FILHO, F. S. .; MEDEIROS, M. J. V.; MENEZES, E. R. de .; MACRI, L. M. S. R. .; COSTA, Y. P. D. .; FREITAS, P. Ângela B. . Ferramentas de diagnóstico organizacional aplicadas em uma clínica de exames de imagem: utilização do Modelo de Excelência em Gestão (MEG) e da Matriz GUT para traçar cenários. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 1, p. e13110111632, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i1.11632. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/11632. Acesso em: 22 nov. 2024.

Edição

Seção

Ciências Humanas e Sociais