O Turnover dos profissionais de saúde na Estratégia Saúde da Família do Município de Rio Grande do Piauí-PI

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v10i5.14744

Palavras-chave:

Rotatividade; Estratégia saúde da família; Satisfação no trabalho; Saúde pública.

Resumo

Este estudo analisa o turnover dos profissionais de saúde da Estratégia Saúde da Família do município Rio Grande do Piauí. Busca verificar a influência desse fenômeno nos integrantes das equipes e na qualidade dos serviços de saúde prestados à população. Trata-se de um estudo com abordagem qualitativa, em que foi aplicada entrevista com os sujeitos da pesquisa e analisado o índice e a média anual de turnover, além dos tipos de vínculos das contratações da ESF do município. Os resultados demonstram uma taxa de rotatividade instável, sendo alta em determinados períodos, além disso, a instabilidade também predomina na forma de contratação dos profissionais, sendo 75% por prazo determinado. A análise das entrevistas indica como principais causas da rotatividade a insatisfação desses profissionais, devido ao estilo de gestão autoritário, às condições de trabalho precárias, problemas de estrutura, sobrecarga de trabalho, ausência de leis trabalhistas que tragam segurança ao servidor e, sendo o principal problema, o fato de profissionais residirem em outros municípios. Esse contexto demonstra a necessidade de buscar melhorias em relação à liderança, às condições de trabalho, ao modo de gerir os recursos públicos, para que as práticas da ESF sejam realizadas na sua integralidade.

Biografia do Autor

Marceane Barros Lourenço, Universidade Federal do Piauí

Graduada no Curso de Administração pela CEAD/UFPI

Universidade Federal do Piauí

Servidora do Instituto Federal de Educação do Piauí - IFPI

 

Kairlane Soares da Silva, Universidade Federal do Piauí

Graduada em Administração pela CEAD/UFPI

Universidade Federal do Piauí

Flávia Lorenne Sampaio Barbosa, Universidade Federal do Piauí

Docente Efetiva do Curso de Administração do CAFS/UFPI.

Docente Permanente do Curso de Pós-graduação em Gestão Pública (PPGP) e do Mestrado Profissional em Administração Pública (PROFIAP).

Universidade Federal do Piauí (UFPI).

Graduada (2003) em Administração pela Universidade Federal do Piauí (UFPI), especialização (2006) em Gestão Empresarial pela Universidade Estadual do Piauí (UESPI) e, mestrado(2012) e doutorado (2018), em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza (UNIFOR).

Atualmente, docente efetiva do Curso de graduação em Administração da UFPI, campus Amílcar Ferreira Sobral (CAFS), em Floriano-PI; docente permanente do Programa de Pós-graduação em Gestão Pública e do Programa de Pós-graduação em Administração Pública (PROFIAP), ambos da UFPI, nível mestrado profissional; docente do curso de especialização em Gestão de Pequenas e Médias Empresas do CAFS/UFPI; e, professor formador e orientador, na modalidade bolsista da CAPES, do curso de bacharelado em Administração do Centro de Ensino à Distância (CEAD) da UFPI.

Do mais, pesquisadora integrante do grupo de pesquisa NUPEGEP, vinculado ao curso de Pós-graduação em Gestão Pública da UFPI, e do grupo de pesquisa intitulado "Trabalho e Gestão das Organizações" em parceria com a Faculdade Luciano Feijão (FLF); coordenadora, no âmbito da UFPI, da aplicação do Estudo Mundial sobre Empreendedorismo junto aos Estudantes Universitários do Brasil (GUESSS Brasil); e, avaliadora científica da Revista de Gestão e Contabilidade da UFPI.

Temas de pesquisa: estudos interdisciplinares em Gestão Social e Gestão Pública; e em educação, trabalho e subjetividade.

ORCID: http://orcid.org/0000-0002-4804-9538

Research Gate: https://www.researchgate.net/profile/Flavia_Barbosa15

E-mail: flsbarbosa@hotmail.com.

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Publicado

08/05/2021

Como Citar

LOURENÇO, M. B. .; SILVA, K. S. da .; BARBOSA, F. L. S. . O Turnover dos profissionais de saúde na Estratégia Saúde da Família do Município de Rio Grande do Piauí-PI. Research, Society and Development, [S. l.], v. 10, n. 5, p. e30310514744, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i5.14744. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/14744. Acesso em: 28 set. 2024.

Edição

v. 10 n. 5

Seção

Ciências da Saúde

Licença

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