Autista no mercado de trabalho: uma comparação e mensuração da capacidade de produção de pessoas autistas versus neurotípica
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i6.15760Palavras-chave:
Capacidade Produtiva; Autismo; Pessoas com Transtorno Espectro Autista (TEA); Inclusão no mercado de trabalho.Resumo
Em 2012, com a Lei Berenice Piana se iniciaram as discussões sobre as conquistas das pessoas com Transtorno Espectro Autista (TEA), que têm conquistado seu espaço no mercado de trabalho, porém o estigma de incapacidade acaba dificultando essa evolução. Para contribuir e disseminar os fatores que afetam a efetiva inclusão social dos autistas no mercado de trabalho, pesquisas têm se apresentado dessa direção. O intuito do presente estudo é mensurar e comparar a capacidade produtiva profissional das pessoas com TEA versus uma pessoa Neurotípica (pessoa considerada normal ou sem características autistas), tomando como caso empresas contratantes dessa mão de obra. Para esse objetivo foi realizado uma abordagem exploratória e quantitativa de natureza básica. A constatação foi que as restrições impostas pela ignorância da capacidade autista inibem a utilização máxima ou ideal das habilidades de pessoas com TEA. Entretanto, quando orientadas e as funções nas quais suas habilidades/competências possam ser reveladas, têm um índice igual ou maior de produtividade quando comparadas com pessoas neurotípicas.
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