Avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho: Contribuições para a saúde do servidor público federal
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i7.16901Palavras-chave:
Saúde do trabalhador; Riscos ocupacionais; Saúde mental; Ambiente de trabalho.Resumo
O estudo tem por objetivo mapear os riscos psicossociais a que servidores públicos federais, em uma instituição de ensino estão expostos e construir, em conjunto com os trabalhadores, estratégias para o enfrentamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Trata-se de estudo quanti-qualitativo, avaliativo, em amostra de 97 servidores de uma instituição de ensino. Verificou-se risco moderado para organização prescrita do trabalho, sendo espaço físico o agente de maior risco psicossocial; a predominância do estilo gerencialista torna-se fator de risco, enquanto desorganização do ambiente com mudanças, oportunidades desiguais de ascensão e tolerância ao individualismo foram agentes de alto risco psicossocial. Quanto ao sofrimento e adoecimento dos servidores, foi verificado risco moderado para esgotamento mental e desenvolvimento de danos físicos relacionados ao trabalho. Foram identificadas estratégias defensivas, devendo ser estimuladas as que auxiliam na resolução da causa do sofrimento e as estratégias indiretas, que auxiliam na eliminação da energia pulsional. Sugestões de investimentos emergiram da fala dos servidores, como capacitação, mudança na cultura organizacional, mapeamento de processos e competências, investimentos em infraestrutura e comunicação. Torna-se fundamental estender esta análise para as demais unidades da instituição, realizando análise global dos riscos psicossociais, contribuindo para a promoção da saúde mental dos trabalhadores.
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