Gestão de pessoas em eventos de casamentos
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i8.16963Palavras-chave:
Assessoria; Casamento; Planejamento; Gestão de pessoas; Liderança.Resumo
Este artigo tem como objetivo mostrar a gestão de pessoas como ferramenta importante para o sucesso de um evento como o casamento serão mostrados os mecanismos necessários para que tal comemoração ocorra de forma satisfatória, desde o planejamento até a execução, tendo como principal elo a Assessoria de casamento para perfeita condução da solenidade. Aliado a dados estatísticos e ao passo a passo para realização do evento, tal como a junção de qualidade e satisfação, mostrando recursos, ações e estudos. Com ênfase na preparação das pessoas que fazem o evento acontecer, sabendo lidar com imprevistos, contornando-os ou realizando possíveis adaptações, de forma que fique imperceptível aos olhos dos clientes e convidados, colaborando assim para o sucesso da festividade. Verificou-se através de pesquisas que o número de casamentos e festas reduziu, devido a fatores externos, mesmo casais que já planejavam tiveram seus sonhos adiados, exigindo que o cuidado com a prestação de serviços seja ainda maior, pois estão lidando com sentimentos, sonhos e ansiedade. O conhecimento prévio em administração será necessário para o andamento da empresa, dentro disso a liderança e marketing serão essenciais, sempre priorizando a ética e a transparência.
Referências
Ávila, R. (2015). Os 5 pilares da Gestão de pessoas. Website blog luz. https://blog.luz.vc/o-que-e/os-5-pilares-da-gestao-de-pessoas/
Azevedo, P. R. (2009). Gestão do evento casamento utilizando técnicas de elaboração de projeto. Website AVM. https://www.avm.edu.br/docpdf/monografias_publicadas/b001154.pdf
Barney, J. B. & Hesterly, W. S.(2011). Administração e vantagem competitiva- conceitos e casos. (3ª ed.). Pearson.
Bêrni, D. A. & Fernandez, B. P. M. (2009). Métodos e técnicas de pesquisa. Saraiva.
Bueno, E. C. & Gama, M. E. R. (2021). A atuação dos gestores que trabalham em espaços socioeducativos na pandemia. Research, Society and Development. 10(4), e17110414012. DOI: 10.33448/rsd-v10i4.14012. https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/14012.
Carboniere, B. (2019). Gestão de pessoas em eventos. Website moblee. https://www.moblee.com.br/blog/gestao-de-pessoas-em-eventos/
Carvalho, A. B. & Oliveira G. C. & Moura, F. V. & Morais G. M. D. (2016). A importância da gestão de pessoas em eventos: um estudo comparativo entre a visão de clientes e a da administração de um bufê. FTT Journal Of Engineering and Business. http://journal.ftt.com.br/seer/index.php/FTT/article/view/23.
Cavaco, N. A., (2012). Atendimento ao público nível avançado. Academia do Cérebro. IBRAPCHS.
Cerimonial, E. (2015). O jeito formal de organizar festas e eventos. Blogpost cerimonial Estellita. https://cerimonialestellita.blogspot.com/2015
Chiavenato, I.(1999). Gestão de Pessoa: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Atlas.
Chiavenato, I. (2009). Recursos Humanos: O capital humano das organizações. (9ª. ed.). Elsevier.
Cuque, L. et al. (2021). Design thinking e o desenvolvimento de competências dos profissionais do século XXI. Research, Society and Development. 10(5), e31210514949. DOI: 10.33448/rsd-v10i5.14949. https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/14949.
Gil, A. C. (2017). Como elaborar projetos de pesquisa. Atlas.
Guimarães, B. (2021). Gestão de pessoas: O que é, processos, objetivos e pilares. Website Gupy. https://www.gupy.io/blog/gestao-de-pessoas.
Kato, D. Y. & Mello, E. (2016). Eventos sociais: A importância do planejamento para casamentos. https://famesp.com.br/wp-content/uploads/2016/10/famesp_denise_yukie_kato.pdf.
Lima, M. (2021). O seu evento online não tem que ser virtual. Website Treinamentos online. https://treinamentosonline.com.br/?gclid=EAIaIQobChMI9fKT8--57gIVggeRCh00MQSZEAAYAiAAEgK12DBwE.
Saraiva, A. (2020). Casamentos reduzem pelo quarto ano seguido e passam a durar menos tempo. Website Agência de notícias. https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/29647-casamentos-reduzem-pelo-quarto-ano-seguido-e-passam-a-durar-menos-tempo.
SEBRAE (2020). Entenda o impacto da pandemia no setor de eventos. Website SEBRAE. https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/entenda-o-impacto-da-pandemia-no-setor-de-eventos,424ba538c1be1710VgnVCM1000004c00210aRCRD.
Silva, R. E. G. da. & Minciotti, S. A.(2021) . Marketing Público como facilitador do processo de troca na Administração Pública. Research, Society and Development. 10(5), e59610515597, 2021. DOI: 10.33448/rsd-v10i5.15597. https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/15597.
TRT (2021). Tribunal Regional do Trabalho 7ª Região. Gerenciamento dos riscos do projeto. Website TRT7. https://www.trt7.jus.br/files/institucional/governanca_ti/processos/processo-trt7/index.htm.
Vicente, T. (2021). 5 pilares para uma Gestão de Pessoas: Como gerenciar um time de alta performance. Website Dinâmica consultoria. https://www.dinamicaej.com.br/gestao-de-pessoas/?gclid=EAIaIQobChMI9cGGidHz7gIVmYvICh3vfAbLEAAYBCAAEgKNWfD_BwE.
Wood Junior, T. & Zuffo, P. K. (1998). Administração da produção e sistemas da informação- supply chain management. RAE- Revista de Administração de Empresas. 8(3). http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75901998000300007.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2021 Luíse Gabrielle da Silva Batista
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
1) Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
2) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
3) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.