Excesso de confiança e otimismo na tomada de decisão empresarial: Desenvolvimento e validação de escalas
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i8.17145Palavras-chave:
Excesso de confiança; Otimismo; Tomada de decisão; Validação de escalas.Resumo
Este estudo tem como objetivo desenvolver e validar uma escala para medir o excesso de confiança e otimismo no contexto de decisões empresariais, com ênfase na validade do instrumento. Embora o excesso de confiança e o otimismo sejam dois dos vieses mais pesquisados no campo das finanças comportamentais, os limites e as interseções entre eles carecem de clareza na literatura e nas pesquisas disponíveis. Os itens de viés de otimismo e excesso de confiança surgiram como respostas provisórias à seguinte questão: Em quais situações os vieses de otimismo e excesso de confiança se manifestam na tomada de decisão dos gestores? Análises fatoriais exploratórias e confirmatórias foram usadas para criar uma escala de 13 itens para medir esses vieses no comportamento dos tomadores de decisão. Os resultados das análises fatoriais geraram uma estrutura de dois fatores. O modelo para medir os vieses de otimismo e excesso de confiança nas decisões de investimento demonstrou um bom ajuste do modelo, confiabilidade adequada, validade convergente e validade discriminante. O otimismo obteve a pontuação média mais alta, seguido pelo excesso de confiança. O presente estudo resultou em um instrumento de pesquisa capaz de identificar a influência dos vieses do excesso de confiança e do otimismo na tomada de decisão dos gestores nas organizações. O questionário pode ser usado em outros estudos empíricos sobre finanças comportamentais, tomada de decisões de negócios e decisões de investimento.
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